Steigende Risiken und die Bedeutung von Security Awareness
Graz/Friedrichsdorf, September 2024 - (von Melanie Lüers, M.I.T e-Solutions) In einer Zeit, in der die Häufigkeit von Cyberangriffen stetig zunimmt, wird der Mensch als Risikofaktor im Umgang mit personenbezogenen Daten und unternehmensinternen Informationen immer wichtiger.
Der Begriff "Security Awareness" beschreibt das Bewusstsein von Mitarbeiter:innen in den Bereichen IT-Sicherheit, Datenschutz und Cyber Security. Ein hohes Maß an Security Awareness im Unternehmen gewährleistet nicht nur den Schutz sensibler Daten, sondern stärkt auch die interne Cyberabwehr-Strategie maßgeblich.
Microlearning für eine gesteigerte Security Awareness im Unternehmen
Die neueste Generation von Security Skills-Kursen von M.I.T e-Solutions setzt auf interaktive Microlearning-Einheiten, sogenannte Learning Nuggets, um das Wissen flexibel und effizient zu vermitteln. Diese Nuggets bieten nicht nur Inhalte zur Wissensvermittlung, sondern auch Einheiten zur Lernerfolgskontrolle und zur Bearbeitung von praxisnahen Fallbeispielen.
Für das regelmäßige Auffrischen und Festigen von Themen stehen kompakte Refresher-Nuggets bereit, die sich ideal für wiederkehrende oder Intervall-Schulungen eignen. Auf diese Weise ermöglichen die Microlearning-Kurse eine nachhaltige, umfassende Schulung und Sensibilisierung bei gleichbleibender Qualität. Sie fördern das Bewusstsein für Cyber Security und minimieren die Risiken von Verstößen.
Warum Microlearning?
Weil Learning Nuggets Effizienz und Wissen optimal vereinen. In kurzen, prägnanten Lerneinheiten vermitteln sie gezielt das Know-how, das Mitarbeiter:innen benötigen, um ihre Security Awareness zu stärken. Gerade bei Pflichtunterweisungen ist die Learning Experience entscheidend für einen nachhaltigen Wissenstransfer: Abwechslungsreiche Formate, schnelle Erfolgserlebnisse und die einfache Integration in den Arbeitsalltag sind hierbei von zentraler Bedeutung.
Schulungsverantwortliche haben die Möglichkeit, punktuelle, relevante Inhalte gezielt auszuwählen oder die kuratierten Lernpfade zu nutzen. So fördern sie nicht nur das Wachstum von Kompetenzen und Wissen rund um Security Skills, sondern auch den Schutz ihres Unternehmens.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!