Die Softwaresuite TT Knowledge Force von TTS
Heidelberg, Januar 2008 - Zur LEARNTEC 2008 zeigt die Team Training Solutions GmbH (TTS) auch ihre Softwaresuite "TT Knowledge Force". Mit dem Produkt wurden 2007 bereits rund eine halbe Million Endanwender in Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors erfolgreich trainiert. Besonderes Einsatzmerkmal: mit der modular aufgebauten Software konnten die Unternehmen rund 50 Prozent Zeit einsparen.
"Einer unserer Großkunden beispielsweise erstellte mit einem Autor in zentraler Produktion vier Web Based Trainings (WBT) im Jahr. Heute produzieren 30 bis 40 Mitarbeiter im Rahmen ihrer täglichen Projektarbeit mit Hilfe der TTS-Softwarelösungen dezentral circa 200 WBT's. "Dank dieser Produktivitätssteigerung spart unser Kunde viel Zeit und damit Geld", erklärt Gerd Schröder, Geschäftsführer der TTS.
Die Erstellung von Web Based Trainings ist jedoch bei weitem nicht die einzige Zeiteinsparquelle. Mit der Softwarekomponente "TT Author" beispielsweise können Dokumentationen und eLearnings in nur einem Arbeitsgang erstellt werden. Und auch Änderungen in den Abläufen werden hier schnell aktualisiert: Die Re-Recording-Funktion lässt bereits erstellte Aufzeichnungen über das geänderte System laufen, erkennt so Systemänderungen und aktualisiert diese automatisch.
TTS präsentiert seine Lösungen für den ganzheitlichen Wissenstransfer ausführlich im Rahmen der LEARNTEC in Halle 4, Stand D 10.
Am Mittwoch, den 30. Januar, referieren ab 11.30 Uhr Franz Rosky, Manager eLearning & WBT, sowie Produktmanager Harald Stoll zum Thema "ELearning for Business Professionals" - neue eLearning Konzepte und technische Lösungen am Beispiel eines Office 2007 Delta Trainings.
Ab 13 Uhr berichtet Ulrich Ude, Prokurist der TTS, unter dem Titel "ELearning im Consumer Markt" über neue didaktische und methodische Konzepte der Wissensvermittlung.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!