Institute of Corporate Education geht an den Start
Berlin, November 2012 - Das neu gegründete und von der Wirtschaftsprüfungs- und beratungsgesellschaft KPMG geförderte Institute of Corporate Education (incore) nimmt seine Arbeit auf. Incore will sich der praxisorientierten Forschung im Bereich der Corporate Education widmen und Grundlagenmodelle für unternehmensinterne Weiterbildung entwickeln. Dazu wird das Institut mit einem eigenen Think Tank, vier fachlich ausgerichteten Departments und Stiftungslehrstühlen auch langfristige inhaltliche und didaktische Trends in der Weiterbildung erforschen. Die Geschäftsführung hat Nicole Gaiziunas, zuletzt Mitglied der Geschäftsführung der EBS Executive Education GmbH der European Business School.
Das Institute of Corporate Education (incore) baut auf das Know-how der im Executive Education-Bereich tätigen Tochtergesellschaft der BrainNet Supply Management Group auf, die im Juli dieses Jahres von der KPMG AG übernommen wurde. Ziel von Incore ist es, praxisorientierte Bildungsforschung zu betreiben und innovative Methoden und Konzepte zur Wissensvermittlung in Organisationen zu entwickeln.
Die Forschungsergebnisse des Instituts sollen auch die wissenschaftliche Grundlage für die Arbeit der Education Division der KPMG AG bilden, die wiederum für Unternehmen und öffentliche Organisationen vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren und durchführen wird.
"Die Rahmenbedingungen des Lernens und der Weiterbildung haben sich in den letzten Jahren dramatisch verändert", so Nicole Gaiziunas. "Die Personalpolitik muss Antworten auf dringende Herausforderungen wie demografischen Wandel, Fachkräftemangel, steigenden Bedarf an hochqualifizierten Mitarbeitern und immer kürzere Halbwertszeit des Wissens finden. Dafür schaffen wir fachliche, methodische und didaktische Grundlagen".
incore wird sich auf die wissenschaftliche Erforschung langfristiger Trends und die Konzeption grundlegender Weiterbildungsprogramme in den Bereichen Strategy, & Leadership, Procurement & Supply Chain Management, Finance & Accounting sowie Tax & Legal konzentrieren. Zu diesem Zweck wird das Institut den interdisziplinären Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis fördern, Forschungsimpulse geben und mit einem eigenen Think Tank neue didaktische Ansätze und Methoden evaluieren. Durch die geplante Vergabe von Stiftungslehrstühlen an namhafte Hochschulen wird das Institut zudem gezielt die wissenschaftliche Forschung im Bereich der Weiterbildung unterstützen.
"Mit der Gründung des Institute of Corporate Education wollen wir auch unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden und einen Beitrag dazu leisten, Antworten auf die Herausforderungen rund um die Themen Bildung und Weiterbildung zu finden", betont Nicole Gaiziunas. "Wir werden deshalb unsere Forschungsergebnisse auch in öffentliche Diskussionen hineintragen und uns an Projekten mit übergeordneter Relevanz beteiligen."
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!