Corporate eLearning

Düsseldorf, Juni 2011 - (von Stefan Janssen) Die Zahl ist erschreckend: 77 Prozent der neuen Mitarbeiter gehen an ihrem ersten Arbeitstag früher nach Hause, weil die Firma nicht entsprechend vorbereitet war. Dreiviertel aller Unternehmen die das US-amerikanische Human Capital Institute im vergangenen Jahr befragt hat, sind auf die Situation nicht vorbereitet. Und fast jeder, der einen Jobwechsel hinter sich hat, wird dem zustimmen. Meistens hakt es an Zugriffsmöglichkeiten zum Intranet oder der Vorgesetzte hat aus aktuellem Anlass plötzlich keine Zeit, um ein erstes Gespräch zu führen. Und die neuen Kollegen stecken sowieso bis zum Hals in Arbeit. Als Neuer steht man da wie ein Depp. Nicht verwunderlich, wenn dann 15 Prozent der Mitarbeiter nach einem schlechten ersten Tag über Kündigung nachdenken, wie die gleiche Studie hervorbringt. » MEHR

München, Juni 2011 - Viele Menschen sind davon überzeugt, auf eine ganz bestimmte Art und Weise am besten zu lernen: mit Lesen, Hören, Schreiben oder mit Bildern. Sie glauben also, einem bestimmten Lerntyp zu entsprechen. Wird eine andere Lernmethode ausprobiert stellt man aber oft fest, dass man Informationen über einen anderen Kanal genauso gut oder sogar besser behalten kann. Mit dem Lerntypentest von cogni.net sieht man innerhalb weniger Minuten, welches Lernmedium tatsächlich am besten geeignet ist. Dieser Lerntypentest von cogni.net ist nun im App Store von Apple verfügbar und bis Ende Juni 2011 kostenlos. » MEHR

Berlin, Juni 2011 - Ab kommendem Jahr müssen bilanzierende Unternehmen ihren Jahresabschluss auf elektronischem Weg an das Finanzamt übermitteln. Während sich für Finanzbehörden Vorteile wie Bürokratieabbau und Kostenersparnis ergeben, stehen Unternehmen vor einem enormen Umstellungsaufwand. Die datango AG ermöglicht Betrieben und Steuerberatern daher eine rechtzeitige Vorbereitung durch die Software-Lösung "dps". » MEHR

Düsseldorf, Juni 2011 - Zu festen Kurszeiten Vokabeln pauken und Grammatikregeln lernen - gerade für Mitarbeiter international agierender Unternehmen mit Englisch als Arbeitssprache ist der klassische Weg zu fließenden Fremdsprachenkenntnissen vor allem eines: zeitintensiv und wenig flexibel. Die Lösung sehen Unternehmen zunehmend in Sprachschulungen auf Distanz: Englischstunden via eLearning und Telefon liegen weltweit im Trend. "Gerade Deutschland bildet hier einen großen, wenn nicht den größten Wachstumsmarkt", erklärt Christophe Ferrandou, Geschäftsführer der goFLUENT Gruppe, einem internationalen Anbieter von Internet- und Telefon-Englischkursen. » MEHR