Corporate eLearning

Düsseldorf, Juni 2011 - (von Prem Lata Gupta) Gute Nachricht von Skillsoft: Die Nachfrage nach Business-Produkten steigt, dazu gehören traditionsgemäß auch eLearning-Anwendungen für Marketing und Vertrieb. Ein Plus von beinahe 50 Prozent in den letzten zwölf Monaten, das kann sich sehen lassen. Zum Erfolgsprinzip gehört, das knappe Zeitbudget der Endanwender zu berücksichtigen - und eine verdauliche Darbietung. Denn Vertriebler wollen klar überschaubare Zeitfenster sinnvoll nutzen, egal ob in München oder Moskau. Videos sind auf dem Vormarsch: "Das macht den Einstieg einfach, es ist fast wie Fernsehen", erklärt Kerstin Stengel, Marketing Managerin für Europa und EMEA. » MEHR

Paris/Köln, Mai 2011 - Wie oft hatte man nicht nach dem letzten Urlaubs- oder Business-Trip den festen Vorsatz gefasst, seine Fremdsprachen-Kenntnisse aufzufrischen oder ein neues Sprachenstudium zur Vorbereitung auf die nächste Reise zu beginnen... Jetzt ist die beste Zeit dafür! Egal ob man sich präparieren möchte für das nächste Geschäftsmeeting in London, den anstehenden Studien- oder Aupair-Aufenthalt in Madrid oder den Strandaufenthalt in Italien: Was zählt, sind gute Kenntnisse der Landessprache und vor allem ein auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmtes, flexibles Lernen, das sich nicht an den üblichen drei Levels vom Einsteiger bis zum Fortgeschrittenen orientiert. » MEHR

Kassel, Mai 2011 - Um mobile Learning als strategisches Geschäftsfeld zu entwickeln, hat sich der eLearning-Spezialist Ingenium aus Kassel an PhoneTec, einem Experten für Handy- und Smartphone-Softwareentwicklung beteiligt. Ingenium eröffnet sich mit diesem Schritt die Möglichkeit, seine eLearning-Produkte in Zukunft auch für mobile Endgeräte anzubieten. » MEHR

Heidelberg/Heidenheim, Mai 2011 - Die PAUL HARTMANN AG ist ein internationaler Anbieter von Medizin- und Hygieneprodukten. Sie liefert professionelle Systemlösungen in der Wundbehandlung, der Inkontinenzhygiene und der Infektionsprophylaxe. Weltweit hat das Unternehmen 25 Produktionsbetriebe und beschäftigt knapp 10.000 Mitarbeiter im Konzern. Um ein einheitliches Schulungsumfeld zu schaffen, wurde eine eLearning-Plattform aufgebaut, auf der Wissen und Dokumentationen zentral abgelegt werden können. Dafür wurde die TT Knowledge Force an das Corporate Design von HARTMANN angepasst. » MEHR