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Lerncoaching: Überbewertet oder entscheidend?
Frankfurt a.M., Dezember 2024 - (von Franziska Kövener) Solange wir arbeiten, lernen wir auch. Ob es darum geht, sich auf eine Weiterbildung vorzubereiten, eine Abschlussarbeit zu verfassen oder eine Präsentation zu halten – nicht jedem fällt das leicht. Hier kommt Lerncoaching ins Spiel. Es ist ein vielseitiges Werkzeug, das nicht nur für Auszubildende, sondern für alle Mitarbeitenden enorme Vorteile bietet. Durch die Stärkung der Lernkompetenz und des Vertrauens in die eigene Lernfähigkeit werden Mitarbeitende flexibler und können Veränderungen besser bewältigen.
» MEHRFörderung einer kontinuierlichen Lernkultur im Dreiklang
Stuttgart, Dezember 2024 - In der dynamischen Arbeitswelt von heute stehen Personalverantwortliche vor der Herausforderung, Lernstrategien zu entwickeln, die sowohl effektiv als auch nachhaltig sind. In diesem Zusammenhang sehen sich Unternehmen oft mit begrenzten Ressourcen, Schwierigkeiten bei der Integration von Lernangeboten in den Arbeitsalltag und Problemen bei der Messung des Lernerfolgs konfrontiert. Der Dreiklang im Wissensaufbau – bestehend aus Live-(Online-)Training, Web Based Training (WBT) und Performance Support durch Learning Nuggets – bietet eine durchdachte Lösung für diese Herausforderungen. Durch die Kombination dieser drei Komponenten können Unternehmen Lernstrategien und -konzepte schaffen, die flexibel, integrativ und anpassungsfähig sind.
» MEHRRelevanz und Praxisbezug: Nachhaltiges Lernen für den Arbeitsalltag
Berlin, September 2024 - Kaum gelernt, schon wieder vergessen! Welche Kriterien muss ein Mitarbeitertraining erfüllen, um langfristige Lernerfolge sicherzustellen? Die Sprachkurs-Experten von LinguaTV haben einige praktische Tipps zusammengestellt.
» MEHR360Learning präsentiert die Online-Eventserie "L&D Next"
Karlsruhe, Juni 2024 - Von KI bis Skills – die Personalentwicklung befindet sich in einem tiefgreifenden Umbruch. 360Learning will mit einem zweitägigen Online-Event am 25. und 26. Juni 2024 in fünf Online-Sessions die Frage beantworten, wie sich unter den aktuellen Bedingungen das Beste aus L&D herausholen lässt.
» MEHROnline-Infoveranstaltung "Lerncoaching" am 9. März
Hamburg, März 2023 - Im Zentrum der Ausbildung zum systemischen Lerncoach stehen bewährte Lerncoachingmethoden für den Einsatz in Präsenz- und Online-Coaching. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer befassen sich an sieben Seminarwochenenden mit systemischer Gesprächsführung, Motivation, Lernblockaden, Lernstrategien und der Entwicklung von Lösungen im Coachingprozess. Durch Lerncoaching wird ein Zugang zur/zum Lernenden auf Augenhöhe erreicht. Ziel ist, das individuelle Lernmanagement nachhaltig zu verbessern und den Coachee zu einem produktiven, selbstgesteuerten Lernmanagement hinzuführen.
» MEHR"Es geht um Bedürfnis und Kontext"
Alexandria, VA (USA), Oktober 2022 - Millennial- und Generation-Z-Lernende – die "Digital Natives" der heutigen Berufstätigen– bevorzugen in der Regel Lernen, das auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten, informell und als App auf Anfrage verfügbar ist. Microlearning in Unternehmen erfüllt all diese Anforderungen und mehr.
» MEHRGehören Social Collaboration und Augmented Reality zum New Normal?
Karlsruhe, Juni 2021 - Die LEARNTEC veranstaltet vom 22. bis 24. Juni 2021 eine zweite Ausgabe ihres Online-Formats LEARNTEC xChange. Neben Vorträgen aus den Themenbereichen Schule und Hochschule werden an allen drei Tagen auch Panels zum Corporate Learning angeboten. Ob Zukunftskompetenzen, rechtliche Grundlagen fürs Homeoffice oder Adaptives Lernen – aktuelle Aspekte des digitalen Lernens und Arbeiten in Unternehmen werden von Branchenexperten analysiert und diskutiert.
» MEHRStrategische Investition in die Mitarbeiter bei Deutsche Post DHL
Düsseldorf, Mai 2021 - Wie wichtig ist die Mitarbeiterqualifikation und -motivation für den Unternehmenserfolg? Die entscheidende Rolle, die Schulungsprogramme in Konzernen spielen können, zeigt ein Beispiel der Deutsche Post DHL Group. Bei DHL ist man fest davon überzeugt, dass sich mit hochmotivierten, loyalen Mitarbeitern erstklassige Ergebnisse und Serviceleistungen für Kunden erzielen lassen. Dadurch steigt die Kundenloyalität, das Unternehmen wächst und erzielt bessere Gesamtergebnisse. Die wichtigste Herausforderung bestand darin, ein global wirksames und konsistentes Programm zur Mitarbeitereinbindung zu entwickeln. Dieses sollte Mitarbeitern in einem fest definierten Zeitraum die legendäre kundenorientierte Denkweise von DHL Express vermitteln sowie greifbare und dauerhafte Geschäftsergebnisse liefern. Skillsoft unterstützte die Mitarbeiterentwicklungs- und Schulungsinitiativen der Deutschen Post DHL als Content-Partner für Lerninhalte.
» MEHRLernstrategie und -formate für die Schuler Akademie
Bad Homburg, August 2020 - Um seine Akademie weiter auszubauen und so Trainer zu entlasten und Bedarfe schneller zu decken, suchte Schuler nach einem Partner für die Entwicklung einer digitalen Lernstrategie. Canudo bot die richtige Mischung aus Unterstützung, Praxiskenntnis und Kreativität. Als Grundlage nutzt Canudo die Erfahrung aus über 400 erfolgreich abgeschlossenen Projekten.
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Selbstläufer eLearning? Nicht ohne Strategie & Motivation
Kissing, Juli 2020 - Lernen will gelernt sein, auch beim eLearning! Auch vor dem Hintergrund der vielfältigen digitalen Möglichkeiten ist Lernen alles andere als ein Selbstläufer. Key Account Manager von WEKA Digitales Lernen, Martin Guldner, steht im kostenfreien Live-Webinar dazu am 20. August um 11 Uhr Rede und Antwort.
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