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"Managing for Success in the Knowledge Economy"
San Francisco, (USA), January 2018 – David Grebow’s presentation, based on his latest bestselling book "Minds at Work: Managing for Success in the Knowledge Economy," will be featured at the iLearning Forum conference January 23,2018. David Grebow has more 25 years of experience in management consulting and corporate education. His current focus is on what companies must do to adapt to and succeed in the knowledge economy. His groundbreaking research examines companies that are succeeding by replacing old management and learning practices, developed during the previous industrial economy, with a new, more effective approach better suited for today’s global business environment.
Zusätzliche Rechenzentren in Frankreich und Deutschland
Düsseldorf, Dezember 2017 – Cornerstone OnDemand, weltweiter Anbieter Cloud-basierter Software für Learning und Human Capital Management, gab jetzt bekannt, dass die Marktpräsenz in Europa die auf dem Erfolg der Cornerstone HR Suite und HCM-Plattform basiert, weiter ausgebaut werden soll.
» MEHREmmi startet mit SAP SuccessFactors durch
Heidelberg, Juni 2016 - Die Schweizer Milchverarbeiterin Emmi stellt mit Hilfe von tts ihre HR-Prozesse und HR-Technologien um: In der Vergangenheit gab es kein gruppenweit einheitliches HCM-System zur Erfassung, Administration und Auswertung von Mitarbeiterstammdaten. Entsprechend heterogen erfolgte das Talent Management an den unterschiedlichen Standorten. Da Emmi international stark expandiert hat, war diese individuelle Handhabung nicht mehr praktikabel. Daher entschied sich das Unternehmen, die IT-Lösung SAP SuccessFactors zu implementieren. Mit den Modulen Recruiting Management, Employee Central und Learning kann Emmi ihre Mitarbeitenden nun schnell, kosteneffizient und nachhaltig rekrutieren, verwalten und schulen. Weitere Module und Funktionalitäten werden derzeit international ausgerollt.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!
