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Qualitätsmanagement

Arbeitsschutz bei SZENARIS erhält ISO 45001-Zertifizierung

Bremen, Oktober 2023 - Arbeitsschutzmanagement sorgt für die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten, indem Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Krankheit minimiert oder ganz vermieden werden. Aus diesem Grund hat SZENARIS ein Arbeitsschutzmanagement-System nach ISO 45001:2018 implementiert und zertifizieren lassen. Das neue Arbeitsschutzmanagement-System wurde in das bereits bestehende Qualitätsmanagement-System nach DIN EN ISO 9001:2015 integriert.

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Qualitätsmanagement

SZENARIS nach DIN EN ISO 9001:2015 rezertifiziert

Bremen, März 2023 - Die SZENARIS GmbH hat erfolgreich das Rezertifizierungsaudit für das Qualitätsmanagementsystem nach der international anerkannten Norm ISO 9001:2015 bestanden. Das Audit, durchgeführt von der unabhängigen Prüfgesellschaft DEKRA, umfasste eine gründliche Überprüfung aller Prozesse und Verfahren bei SZENARIS im Zusammenhang mit der Entwicklung kompetenzorientierter eLearning- und Extended Reality-Anwendungen.

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Quality Management

"Quality Is Our Passion"

Bremen (GER), April 2020 - Especially for demanding and complex products, compliance with quality guidelines is absolutely essential. Therefore, SZENARIS established a quality management system as early as 2010 that strictly defines all work processes from conception to implementation.

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SMILE

SZENARIS-eigenes System zur Qualitätssicherung

Bremen, April 2020 - Gerade bei anspruchsvollen und komplexen Produkten ist die Einhaltung von Qualitätsrichtlinien zwingend notwendig. Deshalb hat SZENARIS schon 2010 ein Qualitätsmanagement etabliert, das von der Konzeption bis zur Implementierung alle Arbeitsprozesse streng definiert. Die Qualität dieses Systems wurde von der unabhängigen Prüfstelle DEKRA erneut bestätigt. Damit ist SZENARIS bis 2023 nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.

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troodi

L&D Trend Umfrage

2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!