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StarterPack
Mit dem eLearning StarterPack digital durchstarten
München, Juli 2022 - Geht es um Digitale Transformation, wird immer wieder betont, welch hohen Stellenwert das Thema Personalentwicklung dabei einnimmt. Wer sein Unternehmen für die Zukunft fit machen möchte, ist gut beraten, nicht an der Weiterbildung der Mitarbeitenden zu sparen Doch gerade im Mittelstand gibt es immer noch Lücken hinsichtlich einer soliden und nachhaltigen eLearning Strategie. Hier möchte youknow mit dem "E-Learning StarterPack" helfen – einer umfangreichen Sammlung an eLearning-Grundwissen, praxisnahen Tipps und jeder Menge Checklisten und Templates.
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München, März 2021 - Seit einem Jahr hält uns Corona nun in Schach, die L&D-Arbeit hat sich rasant entwickelt und wahrscheinlich wird Corporate Learning nie wieder so sein, wie man es von vor der Pandemie kannte. Da mangels Digitalstrategie zu Beginn der Coronakrise an vielen Ecken und Enden improvisiert wurde ist es jetzt also an der Zeit, ein nachhaltiges Konzept für die Zukunft zu entwickeln. Für all diejenigen hat youknow das "eLearning StarterPack" entwickelt, eine umfangreiche Sammlung an eLearning-Grundwissen, praxisnahen Tipps zur Einführung und jede Menge Checklisten und Templates um PS in Sachen Digitalisierung auf die Straße zu bringen.
Durchstarten mit dem eLearning StarterPack von youknow
München, Juni 2020 - Die Coronakrise hat gezeigt, wie es um den Digitalisierungsgrad in Unternehmen steht und wo es die größten Hürden gibt: So musste bei der Arbeit mit Remote-Teams improvisiert werden und auch die Weiterbildung geriet mancherorts mangels Digitalstrategie ins Stocken. Für diejenigen, die nun das Thema "eLearning" anpacken oder ausweiten wollen, für die hat youknow das "eLearning StarterPack" zusammengestellt. Darin findet sich breit gefächertes eLearning-Grundwissen, praxisnahe Tipps zur Einführung und jede Menge Vorlagen, die dabei unterstützen, ein klareres Bild von eLearning zu bekommen und die PS in Sachen Digitalisierung auf die Straße zu bringen.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!
