Themen
hybrid working
Work Is the Third Biggest Cause of Stress for UK Employees
Reading (UK), October 2024 - Research by HR software provider Ciphr suggests that most UK employees find their jobs stressful in some way, with workload pressures, working hours, and bosses cited as some of the biggest causes of stress.
» MORE"Views on Leadership, Communication, and Engagement"
London (UK), March 2022 - Learning platform 5App and Freeform Dynamics, an IT industry analyst firm, in collaboration with CIO WaterCooler, a networking community for IT leaders and technologists, have released a new report titled, "The Post-Pandemic CIO: Views on leadership, communication and engagement".
Die Arbeitswelt verändert sich nachhaltig
München, Dezember 2021 – Was erwartet uns 2022 in der Arbeitswelt? Worauf dürfen wir uns freuen und welche nachhaltigen Veränderungen wird es aufgrund der Pandemie geben? Diese Frage hat sich der Anbieter für Audio- und Videokonferenzlösungen Poly gestellt und drei Trends identifiziert, die sich auf die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz und die Zukunft der Arbeit im Jahr 2022 beziehen.
» MEHRHow to Create Blended Learning Solutions for the New Normal
London (UK), August 2021 - Discover how the exclusive BlendedX technology can create impact and engage hybrid workers in our 60-minute interactive product demonstration.
» MOREWhat Do Learners Really Want in a Hybrid World?
Bristol (UK), July 2021 - Kallidus' annual Learner Survey 2021 reveals the impacts of COVID-19 on workplace learning and top tips for employers to engage and develop their workforces in a world of hybrid working.
» MORENimble Elearning Releases "Returning to the Office" Course
Gloucestershire (UK), July 2021 - With planned easing of COVID-19 restrictions in England just around the corner, Nimble Elearning have put together a course to help get employees back to the office safely and with confidence - whether via a hybrid model or as part of the process of bringing a full workforce back to their desks.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!
