Learning Shared Service

Düsseldorf, August 2021 - Viele Verantwortliche für Mitarbeiteraus- und -weiterbildung haben erkannt, dass ein einziges Lernmanagementsystem (LMS), das als Shared Service in einer Organisation eingesetzt wird, erhebliche Vorteile bietet. Es ist als zentraler Lern-Hub für alle Mitarbeiter, Kunden sowie Partner leichter zugänglich und beseitigt damit nicht nur Lernsilos und redundante Inhalte, sondern senkt auch die Kosten für Lerninhalte und Technologie sowie deren Verwaltung. Zudem vereinfacht es die Nachverfolgung von Trainingsangeboten und deren Ergebnissen.