Der Preis wird unterstützt von der Initiative "Neue Qualität der Arbeit" des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, den HR Young Professionals in der Selbst GmbH und der Promerit AG.


Gesucht werden Personalverantwortliche, die durch großen Arbeitseinsatz auffallen, viel Verantwortung tragen, sehr engagiert und nicht älter als 35 Jahre sind. Den potenziellen Preisträger stellen sich die Juroren als Person vor, die hinterfragt und weiterdenkt - jenseits der traditionellen Ansätze. Er sollte entscheidungsfreudig sein, aber auch Verantwortung für Fehler übernehmen, egal ob sie von ihm oder seinem Team begangen worden sind. Er sollte verschiedene Fachbereiche betreut haben und sich im konzeptuellen Arbeiten auskennen. Management und Mitarbeiter akzeptieren den Kandidaten oder die Kandidatin gleichermaßen.


Eine Experten-Jury bewertet die Einsendungen. Als Grundlage für eine faire und einheitliche Bewertung hat die Jury bereits die Bewertungskriterien festgelegt. Diese sind u.a. das Auftreten, die Verantwortungsbereitschaft und die Breite und Tiefe des Kompetenzbereichs.


Am 7. September werden persönliche Audits durchgeführt und alle Kandidaten geprüft. Fünf Finalisten gehen aus diesem Auswahlprozess hervor. Der Sieger wird auf der Messe "Zukunft Personal" in Köln geehrt.