SAP-Wissen auf Knopfdruck mit dem SAP Learning Hub
Heidelberg, März 2016 - Die Anforderungen in der Arbeitswelt von heute gehen über das schnelle Erlernen neuer Prozesse und das fehlerfreie und dadurch effektive Erledigen von Aufgaben hinaus. Um SAP-Produkte optimal nutzen zu können, ist ein kompetenter Umgang mit der SAP-Software entscheidend. Doch oft reicht die Zeit nicht für einen SAP-Kurs vor Ort oder das letzte Training liegt lange zurück. Der SAP Learning Hub schafft hier Abhilfe.
Er erlaubt Mitarbeitern den unmittelbaren Zugriff auf alle Lerninhalte der SAP. Die Cloud-basierte Lösung gewährt dabei den Online Zugang zu original SAP-Kursunterlagen, eLearnings und Online Knowledge Products. Dies ermöglicht die Produktivität der Mitarbeiter hochzuhalten sowie regelmäßiges und bedarfsgerechtes Lernen zu spezifischen Themen anzubieten.
Zusatzleistung von tts
Für Unternehmen die den SAP Learning Hub bereits einsetzen und diesen besser nutzen möchten, bietet tts vielseitige Services an. Neben der Erarbeitung von Lern- und Ausbildungsstrategien, der Einführungsunterstützung zur Nutzung des SAP Learning Hubs und dem Coaching von SAP Learning Hub-Nutzern unterstützt tts auch bei Trainingsbedarfsanalysen und der Einbindung des SAP Learning Hubs in bestehende Learning Management System, wie z.B. SAP SuccessFactors Learning.
Mit Skills Assessment von tts können zudem die Skill-Gaps der Mitarbeiter erhoben werden. Als Resultat erhält jeder Mitarbeiter einen individuellen Schulungsplan um die Skill Gaps mit dem SAP Learning Hub zu schließen. Nach acht bis zwölf Monaten wird der Lernerfolg mit einer SAP Zertifizierung gemessen.
Webinare zum SAP Learning Hub
In Webinaren am 22. März, 3. Mai und 21. Juni, stellt tts die wichtigsten Funktionen des SAP Learning Hubs vor und demonstriert, wie Unternehmen vom SAP Learning Hub profitieren können.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!