Sprachentraining in Zeiten der Pandemie
Berlin, März 2021 - In der Pandemie müssen alle Beteiligten der Aus- und Weiterbildung sich an die neuen Rahmenbedingungen anpassen und kreative Lösungen finden. In einem kostenlosen Webinar am 24. März 2021 um 11 Uhr berichten Bildungsexperten anhand von Praxisbeispielen aus Unternehmen und Hochschulen über die Herausforderungen, Erfahrungen und Lösungen für ein Sprachentraining in und nach der Pandemie.
Die pandemie-bedingten Einschränkungen stellen uns sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld immer noch vor neue und große Herausforderungen. Erste Studien belegen: Die digitale Transformation erfasst alle Bereiche der Aus- und Weiterbildung … und wird durch die Covid-Krise nochmal verstärkt. Egal wie sich die Pandemie entwickeln wird, eines ist klar: Kursteilnehmende, Personalentwicklungsprofis, Lehrkräfte und Bildungsanbieter müssen umdenken. Und nichts wird wieder so wie es einmal war. Dabei bieten digitale Bildungsangebote wie eLearning, mobile Learning, Schulungen in virtuellen Räumen, virtual und augmented reality schon immer sehr viele Vorteile, die allerdings erst in der Krise wirklich zur Geltung kommen. Die Umfragen bestätigen, dass die Akzeptanz digitaler Bildungsangebote rapide zugenommen hat.
Das kostenfreie Webinar richtet sich vor allem an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Personal, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, eLearning und Fremdsprachentraining. Diese erfahren, wie andere Unternehmen eLearning einführen und warum es sinnvoll ist, mit eLearning im Unternehmen zu starten. Darauf aufbauend berichten Bildungsexperten über die wichtigsten Herausforderungen für die Planung und Durchführung von Trainings in der Praxis. Anhand von Projekten in der Praxis werden innovative Lösungen aufgezeigt und Erfolgsfaktoren erarbeitet. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit Meinungen und Erfahrungen mit den Referenten und Teilnehmenden auszutauschen.
Nach dem Webinar können die TeilnehmerInnen abschätzen, ob digitale Lernangebote auch für ihre Organisation sinnvoll sind und worauf es bei der Einführung von digitalen Trainingsprojekten wirklich ankommt. Zudem erhalten sie einen ersten Einblick in den Aufbau und die Funktion einer bei namhaften Firmen und Bildungsinstitutionen erfolgreich eingeführten Sprachlernplattform.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!