Upskilling and Reskilling: Eine Vision für 2025
Köln, Oktober 2021 - Die Pandemie in Verbindung mit technologischen Fortschritten, neuen Arbeitsmethoden und neuen Erwartungen von Unternehmen und Mitarbeitenden haben eine Situation geschaffen, in der neue Arten von Lernen nicht mehr nur ein "Nice-to-have" sind, sondern lebenswichtig. Laut einer Studie des Analystenunternehmens Fosway, verfügen nur sieben Prozent der Unternehmen über ein vollständig integriertes Skill-Konzept.
Das eBook von Talentsoft beinhaltet eine Zukunftsvision rund um folgende Themen:
- Die Realität der Kompetenzen von heute
- Wie sich Qualifikationsdefizite im Unternehmen erkennen lassen
- Die wichtigsten Qualifikationen, die Mitarbeitende für die Zukunft benötigen
Die Rolle der Personalabteilung bei der Sicherstellung von Up-Skilling... und mehr!
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!