Da in modernen Blended Learning Szenarien der Aufbau von Wissen und auch das Einüben der gelernten Inhalte mithilfe videobasierter, interaktiver eTrainings stattfindet, haben Trainer jetzt die Aufgabe, Lerngruppen zu steuern und zu coachen. In der Regel werden Lernpfade über einen Zeitraum von vier Wochen bis hin zu sechs Monaten ausgelegt. Das schafft für die Teilnehmer die Möglichkeit, neu erlerntes Wissen direkt am Arbeitsplatz auszuprobieren, reales Feedback zu erhalten und Verhaltensalternativen zu entwickeln.

Die Blended Learning Architektur berücksichtigt damit Erkenntnisse aus dem 70/20/10 Framework und unterstützt das Workplace Learning.