Im Büroalltag folgen Mitarbeitende etablierten Regeln - vom Dresscode bis zu Meetingprotokollen. Im Homeoffice verschwimmen diese Grenzen jedoch häufig. Daher ist es wichtig, dass Unternehmen klare Strukturen schaffen und ihre Mitarbeitenden entsprechend schulen.

Gezielte Weiterbildungen können Mitarbeitende darauf vorbereiten, wie sie im Homeoffice effizient und produktiv arbeiten. Solche Schulungen sollten verschiedene wichtige Aspekte abdecken:

1. Arbeitsplatzgestaltung: Optimierung von Ergonomie und Produktivität im häuslichen Umfeld.
2. Zeitmanagement: Effektive Strukturierung des Arbeitstages ohne die gewohnten Büroroutinen.
3. Digitale Kommunikation: Nutzung von Tools für effektiven Teamaustausch.
4. Work-Life-Balance: Setzen klarer Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben.
5. Datenschutz und Sicherheit: Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten zu Hause.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, diese Schulungen durchzuführen. Einige Unternehmen entwickeln interne Programme, andere greifen auf externe Anbieter zurück. Lecturio beispielsweise bietet in seiner Business Flat einen Kurs zu Homeoffice-Herausforderungen an, der diese Themen behandelt.
Basierend auf solchen Schulungsinhalten können Unternehmen anschließend klare Homeoffice-Richtlinien entwickeln. Diese sollten flexibel genug sein, um individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden, aber auch strukturiert genug, um Produktivität und Zusammenarbeit zu fördern.
Durch Investitionen in die Weiterbildung der Mitarbeitenden und die Etablierung klarer Homeoffice-Richtlinien schaffen Unternehmen die Grundlage für erfolgreiches hybrides Arbeiten. Dies fördert nicht nur die Produktivität, sondern auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden in der neuen Arbeitswelt.