Führungskompetenzen auf Platz eins
Berlin, August 2005 - ( von Katrin Großmann, Projektleiterin seminus GmbH, Berlin) Die Siemenstochter Sinitec-Süd schließt in Regensburg ihren Standort. Die Mitarbeiter müssen bis 31. Mai ihren Arbeitsplatz verlassen. Auch Volkswagen und Daimler haben in den letzten Monaten mit erneuten Standortdebatten auf sich aufmerksam gemacht. Die nicht abreißende Serie von Hiobsbotschaften lässt Unternehmensleitungen und Personalverantwortliche um so deutlicher spüren, was sie können müssen: verhandeln, strategisch kommunizieren und motivieren.
Das gilt auch für diejenigen, deren Betriebe keine Sorgen haben. Führungskompetenz ist die Prophylaxe und die Antwort auf die allgemeine Krise. Das lässt sich nicht nur in der Wirtschaft beobachten, das belegen auch jüngste Zahlen der Weiterbildungsplattform seminus. 
Das Unternehmen betreibt eine Weiterbildungsdatenbank und wertete Suchanfragen von 973.100 Besuchern für den Zeitraum Mai 2004 bis April 2005 aus. Führungskompetenzen stehen mit 25,16 % an der Spitze der nachgefragten Seminare und sind damit im Kurs gestiegen. 2004 waren es dagegen nur 21,7%. Platz zwei belegen IT Professional Themen mit 19,63%.
Dieses Ergebnis trägt dem Umstand Rechnung, dass immer mehr Unternehmen Software einsetzen, um ihre Abläufe zu optimieren. Das betrifft das Personalbüro genauso wie die Lohnbuchhaltung, das Controlling oder das Sekretariat. Administrative Abläufe werden zunehmend automatisiert.
Platz drei geht an Seminare für IT Standard- Anwendungen. 15,55% der Nutzer interessierten sich für Word, Excel oder PowerPoint. Das ist insofern erstaunlich, als dass Punkte wie Sprachen, Recht oder kaufmännische Kompetenzen weit weniger gefragt sind. Der PC mag zwar zum Standardinventar einer Firma gehören, die Bedienung der grundlegenden Programme ist offensichtlich nicht selbstverständlich.
