Hierfür wird umfassendes Wissen zum Themenkomplex Change Management aufgebaut, u. a. zu Digitalisierung und VUCA World, zu Führungsansätzen wie Remote Leadership und Transformationale Führung, Teamentwicklung und agilem Change Management. Darüber hinaus werden Resilienz, Problemlösungskapazität, lebenslanges Lernen und nachhaltige Personalentwicklung diskutiert. 

Die Arbeit mit Fallbeispielen ermöglicht eine praxisorientierte Anwendung des neuen Wissens, gleichzeitig bietet die inhaltliche Ausrichtung durch die Reflexion eigener Einstellungen, Verhaltens- und Arbeitsweisen vielfältige Impulse für die persönliche Weiterentwicklung. 

Change Management für den digitalen Wandel startet am 19. März 2021. Die Weiterbildung ist berufsbegleitend in acht Wochenendseminaren (Freitagnachmittag/ Samstag) organisiert, ergänzt durch eLearning-Phasen. In der aktuellen Situation werden die Wochenendseminare als Live-Online-Lehre durchgeführt und bieten so in der aktuellen Situation Sicherheit, Flexibilität und verlässliche Terminplanung.
Die Teilnehmenden haben direkten Kontakt zu den Lehrenden und den anderen Teilnehmenden, eine einfache und bedienungsfreundliche Meeting-Software ermöglicht das Präsentieren von Inhalten, die Moderation von Diskussionen sowie ein gemeinsames Lernen in kleinen Arbeitsgruppen. Zum Abschluss wird das Universitätszertifikat "Change Manager/Change Managerin, Schwerpunkt: Digitale Transformation" vergeben.
Bei der kostenlosen Online-Informationsveranstaltung am 20. Januar 2021 um 18.00 Uhr werden Studienkonzept, -inhalte und -organisation ausführlich vorgestellt. 

Start der Weiterbildung ist am 19. März 2021.