In der Welt des lebenslangen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung werden verschiedene Lernmethoden und -techniken eingesetzt, um Wissen und Fähigkeiten zu erwerben. In den letzten Jahren hat eine Methode jedoch immer mehr an Bedeutung gewonnen und sich als überlegen erwiesen: das sogenannte Microlearning. In diesem Artikel werden wir beschreiben, warum Microlearning anderen Lernmethoden überlegen ist.

1. Zeitersparnis und Flexibilität: Eine der wichtigsten Stärken des Microlearnings liegt in seiner Fähigkeit, Zeit effizient zu nutzen. Im Gegensatz zu traditionellen Lernmethoden, die oft lange Schulungen oder Seminare erfordern, sind Microlearning-Einheiten kurz und prägnant. Dies ermöglicht es Lernenden, ihr Wissen in kleinen, gut verdaulichen Portionen aufzubauen. Sie können diese kurzen Einheiten in ihren hektischen Alltag integrieren, sei es in der Kaffeepause, im Zug oder während einer kurzen Wartezeit. Diese Flexibilität macht das Lernen mit Microlearning äußerst effektiv und effizient.

2. Bessere Konzentration und Aufmerksamkeit: Längere Schulungen können dazu führen, dass Lernende leicht die Konzentration verlieren und wertvolle Informationen übersehen. Microlearning-Einheiten sind so gestaltet, dass sie sich auf eine spezifische Information oder Fähigkeit konzentrieren. Dies fördert die Aufmerksamkeit und Konzentration der Lernenden, da sie nicht von irrelevanten Informationen abgelenkt werden. Kurze, gezielte Lerneinheiten sind besonders hilfreich, wenn es darum geht, komplexe Themen in leicht verdauliche Portionen aufzuteilen.

3. Anpassbarkeit: Jeder Mensch lernt in seinem eigenen Tempo und auf seine eigene Weise. Microlearning ermöglicht es den Lernenden, den Lernprozess individuell anzupassen. Sie können die Lerninhalte auswählen, die für sie am relevantesten sind, und in ihrem eigenen Tempo voranschreiten. Dies fördert die Eigenverantwortung für das Lernen und steigert die Motivation, da die Lernenden das Gefühl haben, die Kontrolle über ihren Lernprozess zu haben.

4. Effizienz und Nachhaltigkeit: Durch die gezielte Ausrichtung auf spezifische Lernziele und die regelmäßige Wiederholung von Microlearning-Einheiten können Lernende das Gelernte besser behalten und langfristig anwenden. Die effiziente Struktur des Microlearnings sorgt dafür, dass die vermittelten Informationen schnell und effektiv aufgenommen werden. Dies führt zu einem tieferen Verständnis und einem nachhaltigen Lernerfolg.

5. Mobile Verfügbarkeit: Die heutige Arbeitswelt ist geprägt von Mobilität und Flexibilität. Microlearning ist ideal für die mobile Verfügbarkeit, da es auf Smartphones, Tablets und Laptops durchgeführt werden kann. Lernende können lernen, wann und wo es ihnen am besten passt. Dies ist besonders vorteilhaft für Berufstätige und Menschen mit einem vollen Terminkalender.

Insgesamt zeigt sich, dass Microlearning anderen Lernmethoden in vielen Aspekten überlegen ist. Die Kombination aus Zeitersparnis, besserer Konzentration, Anpassbarkeit, Effizienz und Mobilität macht es zu einer äußerst effektiven Methode für das lebenslange Lernen. Es ist daher keine Überraschung, dass Microlearning in der modernen Bildung und beruflichen Weiterentwicklung immer mehr an Bedeutung gewinnt.