Simulatives Lernen - Potenziale im Arbeitsprozess

Tag des eLearning 2007

Simulatives Lernen - Potenziale im Arbeitsprozess

Hannover, Februar 2007 - Wie werden die Vorteile des eLearning - selbstorganisiert Lernen bei freier Zeitgestaltung - am Arbeitsplatz tatsächlich genutzt? Welche Qualifizierungslösungen werden bereits in Unternehmen und öffentlichem Sektor praktiziert? Welche (eLearning-)Infrastruktur ist nötig? Und was bedeutet die Integration von Lerntätigkeit in Arbeitsprozesse für Arbeitgeber und Mitarbeiter? Antworten auf diese und andere Fragen will der "Tag des eLearning 2007" im Rahmen der CeBIT am 19. März 2007 in Hannover geben.

Der jährlich auf der CeBIT stattfindende "Tag des eLearning" ist mittlerweile zur Institution geworden und hat sich als zentrale Netzwerkveranstaltung etabliert. Die diesjährige Veranstaltung am 19. März 2007 wird unter dem Titel "Simulatives und informelles Lernen - Potentiale im Arbeitsprozess" eLearning-gestützte integrative Lernkonzepte und Richtung weisende Entwicklungstrends für ein Lernen am "Virtuellen Arbeitsplatz" im Fokus haben.

Praxisbeispiele aus Wirtschaft, Bildung und dem öffentlichen Sektor zeigen Lösungen zu den zentralen Themenbereichen "Simulatives Lernen" und "Informelles Lernen" und vermitteln Impulse für eine technologiegestützte Verknüpfung von Arbeiten und Lernen.

Veranstalter des "Tag des eLearning" ist das Kompetenzzentrum eLearning Niedersachsen, nordmedia - Die Mediengesellschaft Niedersachsen /Bremen mbH im Auftrag des Niedersächsischen Ministeriums für Inneres und Sport. Kooperationspartner ist der Verband eLearning Business Norddeutschland (vebn) e.V..

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