Im Zentrum der eintägigen Kongress-Veranstaltung mit begleitender Fachausstellung steht der Mensch als wichtigste "Ressource" von Unternehmen. Der kompetente Mitarbeiter wird zunehmend zu einem bedeutenden Entscheidungsfaktor über Erfolg und Misserfolg seines Unternehmens.


Das LEARNTEC Forum Schweiz geht in diesem Zusammenhang insbesondere Fragen des Bildungsmanagements auf den Grund: Welche Voraussetzungen sind notwendig, damit betriebliche Aus- und Weiterbildung langfristig erfolgreich ist? Braucht es dazu eine spezielle Unternehmensethik?


Am Vormittag führen zwei Eröffnungsvorträge in das Leitthema rund um Unternehmens- und Führungskultur ein. Patrik Gisel von Raiffeisen Schweiz, St. Gallen, widmet sich dem Thema "Aus- und Weiterbildung in die Unternehmens- und Führungskultur verankern". Dabei beleuchtet er das Thema aus Sicht der Raiffeisen Gruppe, der drittgrößten Bankengruppe der Schweiz. Dr. Pascal Scheiwiller von einem der größten Personaldienstleister der Welt, Adecco Human Capital Solutions, Zürich, spricht im Anschluss über den "kompetenten Mitarbeiter der Zukunft".


Die neue Wissenschaftliche Leiterin der LEARNTEC und Geschäftsführerin des Swiss Centre for Innovations in Learning (SCIL) an der Universität St. Gallen, Prof. Dr. Sabine Seufert, hat sich bereits im Vorfeld des LEARNTEC Forum Schweiz und im Hinblick auf die LEARNTEC 2008 in Karlsruhe dem Thema der Unternehmenskultur gewidmet. "Von Fachkräfteschulung bis Leadership Development: Bildungsmanagement in deutschen Unternehmen" heißt die aktuelle LEARNTEC/SCIL-Studie, von der sie im Rahmen der Pressekonferenzen des LEARNTEC Forum Schweiz erste Ergebnisse präsentieren wird.


Am Nachmittag stehen Good Practice-Beispiele auf der Agenda: Referenten aus renommierten Schweizer Firmen, Hochschulen und von Dienstleistern liefern dazu in zwei Sektionen ihre Erfahrungsberichte ab, zeigen auf, welche Lernkonzepte bei ihnen funktioniert haben und warum. Das Spektrum reicht vom "betrieblichen Lernen im Jahr 2010 mit Second Life" bis hin zum Thema "Sciencetainment - als neues Geschäftsfeld der Weiterbildung". Im Vortrags-Programm sprechen unter anderem Vertreter von einer der größten Krankenversicherungen in der Schweiz sowie vom führenden Institut der Schweizer Marktforschung.

Praxisorientierte Lösungen gibt es auch im Rahmen der Ausstellung, in der Unternehmen ihre Produkte und Anwendungen präsentieren. Anbieter, Entwickler, Entscheider und Besucher haben auf dem LEARNTEC Forum Schweiz Gelegenheit, ihre Erfahrungen auszutauschen und von "lessons learned" zu berichten. Sowohl die zeitliche Planung als auch die räumlichen Gegebenheiten der Veranstaltung bieten genügend Raum für informellen Austausch und Networking.

Ziel des LEARNTEC Forum Schweiz ist es, die Schweizer Branche zu beleuchten und dabei gleichzeitig die Internationalisierung der LEARNTEC voranzutreiben.


Die Teilnahme am LEARNTEC Forum Schweiz ist für Besucher kostenfrei.