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Prof. Dr. Michael Hüther, Direktor des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln und Key-Note-Speaker der LEARNTEC Eröffnung 2008, erklärte hierzu jüngst in einem LEARNTEC Interview: "Alle Unternehmen, und dazu zähle ich auch uns, verändern sich laufend. Diesen Wandel können sie nur bewältigen, wenn sie sich im Klaren darüber sind, wer sie sind, was sie sein wollen und wofür sie stehen."


Darüber, wie sich finanzielle Ziele und ethische Werte verbinden lassen, spricht der Freiburger Erzbischof, Dr. Robert Zollitsch. Er greift das Thema der Eröffnung aus Sicht des "Unternehmens" Kirche auf. "Ethische Werte machen sich nicht ausschließlich an Leitbildern fest. Auch Slogans wie 'Geiz ist geil' haben eine moralische Aussage. Da gefällt mir 'Don't be evil' von Google schon besser", findet der Kirchenmann.

Moderiert von Randolf Jessl, Chefredakteur Personalmagazin Freiburg, diskutieren Prof. Dr. Michael Hüther, Staatssekretär Hartmut Schauerte und Erzbischof Dr. Robert Zollitsch mit Daniel F. Pinnow am 29. Januar um 11.40 Uhr - im Anschluss an die Key-Notes - im Rahmen der LEARNTEC Eröffnungsveranstaltung "den Stoff, aus dem Eliten sind" und der sich nach Pinnow unter den Begriffen "Ethik, Werte, Verantwortung" subsummieren lässt.


Dabei plädiert der Buchautor für eine neue Elite, die mit einem klaren Blick auf das Gemeinwohl führt und hält eine "Rückbesinnung nach vorn" für unumgänglich. "Die Schlüsselworte, um die gestritten wird, heißen 'Nachdenklichkeit', 'Sinn', 'Leben jenseits der Ökonomie', 'Ökologie', 'Gemeinsinn' und 'Entschleunigung'", zitiert er Peter Glotz, der bereits 2001 zu dieser Kernthemen-Aufstellung kam. Und so führte Daniel F. Pinnow mit Unternehmern wie Claus Hipp (Hipp), Karl Ludwig Schweisfurth (Herrmannsdorfer Landwerkstätten Glonn) oder Klaus M. Leisinger (Novartis Stiftung für Nachhaltige Entwicklung) Interviews, in denen er diese Begriffe thematisiert und in Zusammenhang setzt.


Denn "ethisch führen" heißt für Pinnow auch "systemisch führen", was für ihn zu dem Ergebnis führt, dass "sich die neuen Macher, Visionäre und Vorbilder im Wissen um die Macht der Gefühle und in dem Bewußtsein, dass sie nicht nachteilig, sondern von Vorteil auch im Wirtschaftsleben sind, wenn man sie nur zulässt und richtig mit ihnen umgeht, für systemische Führung entscheiden."


Wie diese neue Führungskultur die Unternehmenskultur prägt und auf die Lernkultur auswirkt, wird als konkrete Frage im Zentrum der diesjährigen LEARNTEC Eröffnungsveranstaltung stehen.