Viele Unternehmen, die eLearning einführen wollen, stehen vor der Entscheidung, welches Lernmanagementsystem sie einsetzen. Dabei handelt es sich um eine Grundsatzentscheidung, die nicht ganz einfach ist. Denn gerade in größeren Unternehmen sind LMS keine Insellösungen mehr. Neben der Funktion als eLearning-Plattform können sie weitere Aufgaben übernehmen, wie z.B. Seminarverwaltungsssteme, Qualifikationsmanagement und Budgetplanung oder die gesamte Verwaltung eines Trainingszentrums.

Doch wann benötigt man eigentlich Lernmanagementsysteme, was heißt dabei lizenzfrei, was kostenfrei und wie viel Geld muss überhaupt in die Contentproduktion oder Technologie fließen?

Die Teilnehmer des Workshops erfahren dabei etwas über die Funktionsvielfalt und die praktischen Einsatzmöglichkeiten von Open-Source-LMS. An einem Best-Practice-Beispiel wird gezeigt, wie der erfolgreiche Einsatz eines Open-Source-LMS in einem Unternehmen als Kern eines softwarebasierten Verwaltungssystems gelingen kann.

Ist die Entscheidung für ein Lernmanagementsystem dann gefallen, stehen die Nutzer vor der Herausforderung der Administration der Systeme. Wie aufwendig gestaltet sich die Einrichtung der Lernumgebung mit Teilnehmern, Inhalten und Lernaktivitäten? Anhand eines Beispiels wird die Administration der Systeme gezeigt, auch das Anlegen eines Kurses mit Inhalten und Gruppen von Lernern.

Welche Möglichkeiten der Lernkontrolle und des Reporting bieten die Open Source Lernmanagementsysteme? Der Workshop stellt Lösungen vor, die auch den Vorgaben von Betriebsräten entsprechen.

Der Workshop kann ohne fachspezifische Vorkenntnisse besucht werden und richtet sich an Entscheider, Führungskräfte und Bildungsexperten in Hochschulen, Unternehmen und Organisationen.