Learning & Development Executive Day am 2. Juli
Saarbrücken/Berlin, Juni 2010 - Bis 2040 wird die Zahl der Erwerbsfähigen um 20 Prozent sinken. Wie können Personalentwicklung und Talentmanagement von Unternehmen schon heute darauf reagieren? Welchen Beitrag können Informationstechnologien und soziale Medien dabei leisten? Dies ist Thema des "Learning & Development Executive Day" am 2. Juli in Berlin.
Der Fachkräftemangel erweist sich zunehmend als größte Wachstumsbremse für Unternehmen. HR-Verantwortliche müssen daher frühzeitig tragfähige Lösungen für ihre Personalstrategie erarbeiten. Ein wichtiger Schlüssel zur Verbesserung der bestehenden Rekrutierungmöglichkeiten und zum Aufbau von Talenten liegt im verstärkten Einsatz von Informationstechnologien in der Aus- und Weiterbildung und in der Personalentwicklung.
Mit dem 1. "Learning&Development Executive Day" schafft die IMC AG im Rahmen ihrer Veranstaltungsreihe "Learning World" ein hochkarätiges Forum für Top-Entscheider der deutschsprachigen HR-Branche, in dem dieser Aspekt des Personalmanagements diskutiert wird. Am 2. Juli werden in Berlin namhafte Referenten, u.a. von Kienbaum, BASF, IAB, BMWi, Adecco und digital publishing, ihre Ansätze vorstellen und zukünftige Szenarien von technologiebasierten Bildungs- und Lernprozessen entwerfen.
Die Schirmherrschaft hat der BITKOM e.V. übernommen, dessen Präsident, Prof. Dr. August-Wilhelm Scheer, die Eröffnungs-Keynote halten wird. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos. Da die Zahl der Plätze limitiert ist, ist eine Registrierung im Vorfeld zwingend erforderlich. Eine Bestätigungsmail berechtigt dann zur Teilnahme.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!