Führung

München, August 2023 - Die Arbeitswelt von morgen wird eine andere sein. Gerade das Hype-Thema "KI" zeigt, wie schnell sich zukunftsweisende Technologien weiterentwickeln können. Mitarbeitende brauchen die nötigen Future Skills – und der Change dahin ist kein  Sprint, sondern ein Marathon. Im Blogartikel von youknow finden sich daher sechs konkrete Tipps, die bereits heute im Unternehmen umgesetzt werden können. Dort gibt es auch eine Aufzeichnung des "eLearning expert talk", einer Talkshow, in der fünf Fachexpertinnen und -experten zum Thema "Future Skills" diskutiert haben.

Münster, April 2023 - Wie kann ich die Entwicklung meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern? Wie gelingt die Kommunikation im Team? Und welche Chancen birgt ein betriebliches Gesundheitsmanagement? Um Themen von der Personalauswahl bis hin zu Motivationsstrategien geht es in dem berufsbegleitenden Masterstudiengang "Führung und Personalmanagement", der an der Westfälischen Wilhelms-Universität (WWU) Münster angeboten wird. Alle, die sich über den Studiengang informieren möchten, sind zu einem Informationsabend am 24. April um 18 Uhr eingeladen. 

München/Hamburg, Februar 2022 - PINKTUM - alias Pink University - versteht sich als einer der führenden Anbieter von eLearnings und webbasierten Trainings für die effektive und nachhaltige Personalentwicklung in Unternehmen. Die international preisgekrönte Online-Bibliothek von PINKTUM umfasst mehr als 300 videobasierte, interaktive und mehrsprachige eLearnings. Zudem entwickelt und bietet PINKTUM modulare Lernpfade für die gezielte Kompetenzentwicklung auch als Blended Learning. Nach dem Rebranding will sich PINKTUM neu positionieren. Hierzu gibt Managing Director Philipp Mehrtens Auskunft.

München, August 2021 - onesome, kürzlich in München gegründet, bietet erstmalig digitales Coaching zu günstigen Konditionen für alle an, - im ersten Schritt in Unternehmen. Für die Gründerinnen ist Persönlichkeitsentwicklung der Weg zu Selbsterkenntnis. Und diese ist der Schlüssel zu nachhaltiger Veränderung. Die Idee ist, das kollektive Bewusstsein zu heben und eine nachhaltige Basis für einen besseren Umgang mit sich selbst und anderen zu schaffen. Swantje Benussi, eine der drei Gründerinnen, erklärt im Gespräch die Hintergründe zur Entwicklung der App.