Themen
Weiterbildung Personalpsychologie startet am 06.02.2021 online
Hamburg, Dezember 2020 - Die berufsbegleitende Weiterbildung der Universität Hamburg vermittelt grundlegende Kompetenzen in Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Das neue Zertifikatsprogramm heißt "Personalpsychologie. Führung, Kompetenzen, Resilienz" und beginnt am 06. Februar 2021 - rein online.
» MEHR"Kontinuierliches Lernen" als Thema einer HR 3.0 Studie
Stuttgart, Oktober 2020 - COVID-19 hat die Art und Weise, wie wir arbeiten, nachhaltig verändert und die digitale Transformation durch Home-Office und Remote Working beschleunigt. Das hat auch die Ansprüche der Arbeitnehmer an die Unternehmen verändert und einen dauerhaften Wandel eingeläutet. Eine neue Ära des Personalwesens zeichnet sich ab, in der die Erfahrung der Arbeitnehmer im Mittelpunkt steht und die Personalabteilungen unterstützt durch neue Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI) datenzentrierter, beratender und agiler als jemals zuvor arbeiten.
» MEHRMit Wirkung durch die Krise führen
Aachen, März 2020 - "Stay at home" und "Flatten the curve"! Nie war es wichtiger als in diesen Tagen, Menschen über Kommunikation zu einer gemeinschaftlichen Aktion mit nur einem gemeinsamen Ziel zu bewegen. In Krisenzeiten braucht es Führung. Das gilt für die Politik genauso wie für die Wirtschaft. Wirkungsvolle Kommunikation ist dabei ein entscheidender Erfolgsfaktor, um Menschen zu erreichen und zu mobilisieren.
» MEHRReinhard Sprenger kommt zur PERSONAL Süd
Stuttgart, Februar 2017 - "Vertrauen ist das Organisationsprinzip der Stunde", meint Dr. Reinhard K. Sprenger, Deutschlands profiliertester Führungsexperte. Je virtueller die Arbeitswelt werde, desto mehr bilde Vertrauen das Band, das Menschen "zusammen"-arbeiten lasse. Diese These untermauert der Managementberater und Philosoph am Mittwoch, 10. Mai, auf Süddeutschlands Messe für Personalmanagement.
» MEHRSchlechte Führung wirkt als Motivationskiller
Freiburg, Oktober 2016 – Handeln entgegen der Vorgaben des Chefs? Eigentlich undenkbar. Für knapp ein Drittel der Beschäftigten in Deutschland ist das allerdings nicht unbedingt ausgeschlossen, so die Ergebnisse des Haufe Agilitätsbarometers 2016/2017, das sich mit der generellen Frage befasst: Sind sich Unternehmensführung und Mitarbeiter der Tragweite und Bedeutung des Konzepts "Agilität" bewusst? Und sind sie der Herausforderung schon gewachsen? In Zusammenarbeit mit TNS Infratest warf Haufe im Rahmen dieser Umfrage einen Blick in mittelständische und große Unternehmen aller Branchen.
» MEHR1. Werkstatt "Führen. Gestalten. Vernetzen."
Bonn, Oktober 2016 - Neue Anforderungen an die Zusammenarbeit verändern die Arbeitswelt und erfordern neue Formen der Organisationsberatung. Die p4d | partnership for development GmbH lädt in Zusammenarbeit mit Synergie und podium49 ein zur 1. Werkstatt "Führen. Gestalten. Vernetzen." für BeraterInnen Thema "Beratung und Organisationsgestaltung in Arbeit 4.0".
» MEHR2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!