Themen

Portfolio-Ergänzung

Materna TMT: Neue Ausrichtung im Bereich Employee Experience

Dortmund, Mai 2023 - Die Materna TMT GmbH, Spezialist für Digitales Lernen, Change-Kommunikation und Medienproduktion, hat sein Portfolio im Rahmen des von der Materna Gruppe gelaunchten Ende-zu-Ende Angebotes "Digital Industry Solution" erweitert. Neben der Ausrichtung auf den Public Sector unterstützt Materna TMT mit dem neuen Offering "Employee Experience" verstärkt Industrieunternehmen dabei, geeignetes Personal zu finden und langfristig zu binden. Die Expertise in der Produktion professioneller eLearnings ist ein wichtiger Baustein des neu entwickelten Portfolio-Elements.

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LernLABor

"Jetzt ist die Lernlandschaft ein Blickfang"

Bad Homburg, Mai 2019 - Bei Sika wird ein neues (Lern-)System eingeführt. Diese Veränderung sollte von Canudo als langjähriger Partner begleitet werden. Das Ziel: Gemeinsam Maßnahmen für die interne Kommunikation finden, um den Wechsel mit einem Einblick zu erklären.

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KI verändert das Lernen

Von Lernbots und künstlichen Idioten

Martin KundtStuttgart, April 2019 – Neue, digitale Lernformen erhalten durch künstliche Intelligenz (KI) zusätzliches Gestaltungspotenzial. Wie verändern innovative, smarte Tools die Art und Weise, wie Unternehmen zukünftig ihre Mitarbeiter qualifizieren? Für welche Herausforderungen kann KI Lösungen bieten? Was können intelligente Algorithmen leisten, was nicht? Martin Kundt, Technologievorstand der Know How! AG, gibt Antwort auf diese und weitere Fragen.

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Digitalisierung im Schulsystem

Fachtag & BarCamp zur Gestaltung von Lernlandschaften im 21. Jahrhundert

(c) itslearning

Berlin, August 2018 - Auf der Fachveranstaltung am 13. und 14. September 2018 in Hamburg, die der Anbieter für Lernmanagementsysteme, itslearning, gemeinsam mit dem Walddörfer-Gymnasium durchführt, treffen sich Lehrkräfte, Admins, Schulleitungen, Projektleitungen und Schulträger. Sie tauschen sich zwei Tage über Innovationen und Nutzungskonzepte mit LMS aus. 

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Lernlandschaften

Social Learning: Sharing is Caring

Whitepaper Stuttgart, November 2016 - Jeder Mitarbeiter häuft im Laufe des Arbeitslebens eine große Menge Wissen an. Für Unternehmen besteht die Herausforderung darin, dieses Wissen teilbar und für andere erlebbar zu machen. Social Learning, also das Lernen in Netzwerken ist dabei besonders effektiv. Das Lernen auf gleicher Augenhöhe und in nicht hierarchischen Strukturen lässt sich unterschiedlich gestalten.

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