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Corporate eLearning
Internet der Dinge - die vierte industrielle Revolution
Saarbrücken, April 2016 - Die ersten drei industriellen Revolutionen wurden herbeigeführt durch die Mechanisierung, den elektrischen Strom und die Informationstechnologie (IT). Der Einzug des Internets der Dinge und der Dienstleistungen in Produktionsumgebungen wird als die vierte industrielle Revolution angesehen. Manchmal wird in diesem Zusammenhang auch vom "Internet of Everything" oder vom "Industriellen Internet" gesprochen. Im deutschsprachigen Raum ist der Begriff "Industrie 4.0" sehr weit verbreitet. Schon seit geraumer Zeit werden industrielle Prozesse mittels moderner IT gestützt, doch die jüngsten Entwicklungen gehen über die Automatisierung der Produktion hinaus.
» MEHRDigitales Lernen erfolgreich im Unternehmen verankern
Freiburg i.Br., April 2016 - Eine wirksame Lernkultur ist lernerzentriert, nicht technikzentriert. Ganz klar ist: die Technologie muss Lernprozesse heute reibungslos unterstützen, aber viel wichtiger ist der Faktor Mensch, der über ihren Einsatz entscheidet. Digitales Lernen muss menschlich sein, emotional mitreißen und motivieren, damit es nicht wirkungslos bleibt.
» MEHRKnow How! AG gründet eine eigenständige Unternehmensberatung
Leinfelden-Echterdingen, April 2016 - Mit der Gründung der Know How Consulting GmbH erweitert die Know How! AG ab dem 1. April 2016 ihr Dienstleistungsangebot um eine eigenständige Unternehmensberatung. Das Tochterunternehmen der Learning-Spezialisten setzt seine Beratungsschwerpunkte in den Bereichen Personalprozesse, Projekt- und Change-Management sowie Qualifizierung und eLearning.
ACTEGA Terra nutzt eLearning zur Außendienst-Schulung
Köln/Lehrte, März 2016 - Seit Januar 2016 nutzt ACTEGA Terra, europaweiter Anbieter für Überdrucklacke, erstmals ein eLearning-Tool in der betrieblichen Weiterbildung. Mithilfe der Online-Trainingsplattform Coursepath werden Produktschulungen mit aktuell ca. 20 Teilnehmern durchgeführt. Für Thomas Koop, Produktmanager Paperbased Packaging und Ersteller der Kurse, liegt der Vorteil der Online-Schulungen im Gegensatz zum Präsenzunterricht darin, dass eLearning neben der Flexibilität weitaus kostengünstiger ist. Außerdem können die Inhalte zentral verwaltet werden, d.h. alle arbeiten mit der gleichen Version des Kurses und Teile des Trainings können mit wenigen Klicks für alle aktualisiert werden.
» MEHRVorstandsvorsitzender Andreas Eissner wiedergewählt
Oldenburg, März 2016 - Der "Verband eLearning Business e.V." (vebn) hat in seiner Mitgliederversammlung Mitte März 2016 Andreas Eißner vom Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik (BFE Oldenburg) erneut als Vorstandsvorsitzenden gewählt. Im Verband vebn sind 20 eLearning-Unternehmen zusammengeschlossen. Insgesamt sind es über 1.400 Mitarbeiter sowie darüber hinaus leistungsfähige angebundene Produktionsnetzwerke. Der Verband besteht seit 2003.
Online-Lernportal der Hamburger Bücherhallen ausgezeichnet
Friedrichsdorf, März 2016 - Das Online-Lernportal der Bücherhallen Hamburg wurde jüngst mit dem Gütesiegel des Verbandes eLearning Business Norddeutschland (vebn) ausgezeichnet. Das größte kommunale Bibliothekssystem Deutschlands erhielt das Gütesiegel im Rahmen der diesjährigen vebn Mitgliederversammlung in Bremen. Ausgezeichnet wurde ein Lernportal, mit dem die Bibliothek ihren 4,8 Millionen Kunden und Besuchern über ihre Website digitale Lern- und Informationsangebote bereitstellt.
CHECK.point eLearning mit neuen Funktionen in frischem Design
Liebe CHECK.point eLearning-Abonnenten,
passend zum Frühlingserwachen startet CHECK.point eLearning mit einem umfassenden System-Relaunch in die Aufbruchsjahreszeit. Nicht nur die Optik hat sich verändert, - das Portal bietet Ihnen künftig auch zusätzliche Funktionen. Der wichtigste Brancheninformationsdienst zum Thema eLearning eröffnet nun die Möglichkeit, Ihr Profil anzulegen und eine Nachrichten-Vorauswahl zu treffen. Lesen Sie in Zukunft genau das, was Sie interessiert und bestimmen Sie den Rhythmus, in dem Sie informiert werden wollen!
» MEHR
Lernprogramm über Ausfuhrbestimmungen im Handel
Berlin, März 2016 - Der ständige politische Wandel prägt das Thema Exportkontrolle. Während beispielsweise die Sanktionen gegen den Iran gelockert wurden und sich in den kommenden Jahren weiter lockern werden, gibt es neue und verschärfte Bestimmungen für Nordkorea. Deutsche Unternehmen gewinnen und verlieren auf diese Weise Handelspartner und sollten umso mehr darauf bedacht sein, über aktuelle Bestimmungen informiert zu sein. Dies schließt entsprechende Mitarbeiterschulungen ein, um Gesetzesverstöße und Mehrkosten zu vermeiden.
» MEHRSchulungsvideo: Aller Anfang kann leicht sein
München, März 2016 – Aller Anfang ist schwer – sagt der Volksmund. Das gilt meist auch für junge Führungskräfte, die zum ersten Mal ein Team führen, auch unpopuläre Entscheidungen durchsetzen und den Erfolg ihrer Abteilung verantworten müssen. Da erwarten die "Neulinge" oft zahlreiche Stolpersteine: etwa Widerstand gegen Neuerungen seitens der Mitarbeiter oder Misstrauen in die Führungsqualitäten der jungen Chefs. Oder auch die Erfahrung, auf einmal mit den verschiedensten Erwartungen konfrontiert zu werden: seitens der Mitarbeiter – insbesondere, wenn es früher Kollegen auf Augenhöhe waren – , des Vorgesetzten, aber auch des Partners und der Familie.
Arbeitgeber bezahlen die Weiterbildung ihres Personals
Düsseldorf, März 2016 - ELearning-Anbieter sind nicht nur für die Qualifikation anderer zuständig. Auch die eigenen Leute sind im Fokus aufstrebender Unternehmen. Wie das Studium auf Kosten des Chefs klappt, zeigen drei Beispiele, darunter ein Experte für Online-Weiterbildung. Kerstin Stengel entschied sich für ein Online-Studium neben dem Beruf. Ihr damaliger Arbeitgeber, übernahm die Seminargebühren ihres webbasierten MBA-Studiums zu einem Teil. "Ich wollte nebenberuflich studieren, um parallel in der Berufspraxis bleiben zu können. Überhaupt war der Praxisanteil des Aufbaustudiums für mich sehr wichtig", sagt Stengel, heute Marketingleiterin beim eLearning-Anbieter Skillsoft. Weil es sich um ein Online-Studium handelte, war Stengel zeitlich sehr flexibel und musste den ihr angebotenen Sonderurlaub zum Lernen nicht in Anspruch nehmen.
