Themen
Corporate eLearning
ELearning-Portal für Hotellerie und Gastronomie
Frankfurt a.M., Februar 2016 - Kompaktes Wissen für Profis und Praktiker in Gastronomie und Hotellerie, anschaulich aufbereitet in 45-minütigen Online-Kursen: das bietet ab 1. Februar das neue eLearning-Portal hogafit.de. Entwickelt wurde es von der DEHOGA Akademie, der Weiterbildungseinrichtung des DEHOGA Baden-Württemberg, der AHGZ - Allgemeinen Hotel- und Gastronomie-Zeitung (dfv Mediengruppe) sowie Mediadidact, dem Spezialbereich für Aus- und Weiterbildungsmedien der dfv Mediengruppe. » MEHR
SYSTEM-CARD-Schulung bei der AVS System Lift AG
Hannover, Januar 2016 - Schulungen der eigenen Mitarbeiter im Umgang mit Arbeitsgeräten ist für Betriebe unerlässlich, um einen ausreichenden Arbeitsschutz zu gewährleisten. Mit einer Kombination aus Vor-Ort-Seminaren und eLearning setzt die AVS System Lift AG auf ein modernes Schulungssystem, das individuell gestaltbar, zeit- und kostensparend ist. » MEHR
Luzerner Kantonalbank bildet mit der tt performance suite aus
Zürich, Januar 2016 - Die tiefgreifende Digitalisierung im Bankensektor stellt auch das Wissensmanagement vor große Herausforderungen: Um die digitale Transformation erfolgreich umzusetzen, muss sich auch die Lernkultur grundlegend wandeln. Die Luzerner Kantonalbank AG (LUKB) vertraut bei diesem digitalen Wandel auf die tt performance suite von tts. » MEHR
X-CELL AG wächst 2015 um mehr als 50 Prozent
Düsseldorf,Februar 2016 - Die X-CELL AG, Full Service-Anbieter für Corporate eLearning, wächst auch in 2015 deutlich stärker als die Branche. Nach 1,8 Mio. Euro in 2014 konnte der Umsatz im zurückliegenden Jahr nach derzeitigen Berechnungen auf 2,8 Mio. Euro gesteigert werden. Auch das vorläufige Ebit liegt mit ca. 0,4 Mio. Euro deutlich über dem Vorjahresergebnis. » MEHR
Maersk-Unternehmensgruppe setzt auf Cornerstone
Düsseldorf, Januar 2016 - Cornerstone OnDemand, weltweiter Anbieter für Cloud-basierte Talent Management Software, stattet die international tätige Unternehmensgruppe Maersk mit Fokus auf Logistik und Energie ab sofort mit innovativen Talent Management Lösungen aus. Diese umfassen die Bereiche Cornerstone Learning, Cornerstone Connect sowie eine Lösung für Social Collaboration. » MEHR
Online Academy der Pink University
München, Januar 2016 - Pünktlich zur LEARNTEC stellt die Pink University eine umfassende Lösung für eine moderne Weiterbildung vor: die schlüsselfertige Online Academy. Sie beinhaltet drei wesentliche Funktionen: ein LMS, eine integrierte Videolearning-Mediathek sowie eine nutzerfreundliche Lernwelt, erhältlich je nach Unternehmensbedarf in drei verschiedenen Ausstattungsvarianten. » MEHR
ELearning-Einsatz in der Elektroindustrie
Köln, Januar 2016 - Die GIFAS ELECTRIC GmbH aus Neuss führt das digitale Lernen im Unternehmen ein und nutzt dafür Coursepath. Geschult werden zur Zeit die Vertriebsmitarbeiter im Innen- und Außendienst. Ziel ist es, mit der Einführung von Online-Trainings den Wissenstand und die Fachkompetenz des Vertriebes sowie die Qualität der Kundenberatung weiter zu erhöhen. Auch Produktneuerungen werden den Mitarbeitern so zeitnah vermittelt. » MEHR
Kunst per Gedankenkraft und Learning-to-go
Düsseldorf, Januar 2016 - Pure Konzentration zaubert bunte Farbkleckse auf den Bildschirm: Besucher der LEARNTEC, internationalen Fachmesse für das Lernen mit IT, können dieses Jahr am Stand von Skillsoft "Brain Art" kreieren. Ein futuristisch aussehendes Headset liest die Gehirnwellen des Anwenders aus und verwandelt Gedanken in farbenfrohe Kunstwerke. » MEHR
Big Data, Cyber Security, Cloud und Industrie 4.0
Stuttgart, Januar 2016 - Das Weiterbildungsunternehmen Integrata AG präsentiert vom 26. bis 28.01.2016 sein umfangreiches Dienstleistungs- und Qualifizierungsportfolio auf der LEARNTEC in Halle 1, Stand F21. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf umfassenden Informationen rund um die verschiedenen Aspekte der "Digitalisierung in der Weiterbildung". » MEHR
ELearning-Content: individuell, interaktiv und mobil
Karlsruhe, Januar 2016 - Wer in das Thema eLearning einsteigt und nach geeignetem Content sucht, findet auf dem Markt eine Vielzahl von Standardprodukten. Bei unternehmensspezifischen Themen stößt man dabei allerdings an Grenzen. Geht es um neue Produkttrainings oder Themen, die ausschließlich die eigenen Mitarbeiter betreffen, führt kein Weg an Individual-Content, also einem eigens produzierten Lerninhalt, vorbei. » MEHR
