Themen

Digitale Transformation

Cyber Security an Schulen – Wie sicher ist der digitale Schulalltag?

Karlsruhe, März 2024 - "Schule gehackt", "Schülerkonten gekapert", "Daten von Schülern öffentlich" – so titeln Medien, wenn Schulen von einem Cyberangriff oder einer Datenpanne betroffen sind. Datensicherheit ist beim Thema Bildungsdigitalisierung einer der wichtigsten Aspekte, stellt Schulen aber immer noch vor einige Herausforderungen. Viele Schulen fühlen sich mit dem Thema allein gelassen: Welche Gefahren bestehen für die Daten von Schüler:innen, Lehrkräften und Eltern? Wie kann sich die Schule schützen? Die Schulplattform Sdui und die Deutsche Gesellschaft für Cybersicherheit (DGC) möchten mit ihrer Kooperation zum Thema Cyber Security aufklären. Die Experten Philip Heimes (Sdui) und Philip Saladin (DGC) nahmen zum Thema Datensicherheit an Schulen Stellung.

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Digitale Transformation

Vorbereitungen auf die Veränderungen der Arbeitswelt

Stuttgart, Januar 2024 - Die Welt verändert sich ständig, und mit ihr auch die Anforderungen an Arbeitnehmende. Digitalisierung, Globalisierung, demografische Entwicklungen und die ökologischen Herausforderungen sind nur einige der Faktoren, die den Wandel vorantreiben. Um in dieser dynamischen und komplexen Umgebung erfolgreich zu sein, benötigen alle neue Fähigkeiten, neue Arbeitsweisen und neue Arbeitsplätze.

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Framework

Future Skills – Mit LONA von M.I.T e-Solutions fit für die Zukunft

Graz, Januar 2024 - Die Digitalisierung und andere aktuelle Entwicklungen stellen neue Anforderungen an alle Mitarbeiter:innen. Längst ist Fachwissen allein nicht mehr ausreichend, um sich in der Arbeitswelt zu behaupten, sondern es bedarf Skills und Kompetenzen, um mit den neuen geänderten Arbeitsbedingungen umzugehen.

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Beispiel: Digital.Campus Bayern

Kompetenzentwicklung in der Öffentlichen Verwaltung

München, Januar 2024 - Die fortschreitende digitale Transformation im Bereich der öffentlichen Verwaltung erfordert von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Entwicklung neuer Kompetenzen. Diese Kompetenzen sind notwendig, um den Herausforderungen der Digitalisierung gewachsen zu sein und sich den veränderten Prozessen, Strukturen und Zielen anzupassen. Julia Knifka, Markus Tilgner und Georg Holand haben hierzu einen kostenpflichtigen Beitrag verfasst.

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Infoveranstaltung

"Change Management für den digitalen Wandel" am 29.08.2023

Hamburg, August 2023 - Die Universität Hamburg bietet Fach- und Führungskräften aus allen Branchen, die digital geprägte Veränderungsprozesse gestalten möchten, die Weiterbildung Change Management für den digitalen Wandel an. Die Teilnehmenden werden darauf vorbereitet, digitale Transformationsprozesse mit der Hilfe eines gezielten Change Managements erfolgreich zu bewältigen. Am 29. August findet dazu eine kostenlose Online-Infoveranstaltung statt.

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Anerkennung

IELA-Bronze-Award für Microsoft 365 Empowerment

Heidelberg, Juli 2023 – Die tts learning architects haben mit dem Produkt Microsoft 365 Empowerment Bronze bei den diesjährigen IELA Awards gewonnen. Die Auszeichnung würdigt die kontinuierliche Bemühung von tts, Unternehmen bei der Implementierung und der effektiven Nutzung von Microsoft-Technologien zu unterstützen.  

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Ausbildungspersonal

Neue digitale Projekte des BIBB auf der LEARNTEC

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) präsentiert auf der LEARNTEC, der Messe für Bildungstechnologie in Karlsruhe, einige seiner aktuellen Projekte rund um die Gestaltung der digitalen Transformation. Anwendungsorientierte Lösungen für die Zielgruppe "betriebliches Ausbildungspersonal" stehen dabei im Mittelpunkt. Aus Sicht des BIBB ist das Ausbildungspersonal in den Betrieben ausschlaggebend, um hochwertige und zukunftsfähige Fachkräftequalifizierung zu gewährleisten. Damit soll der Transformationsprozess der Wirtschaft eine Gestaltungsgrundlage erhalten. 

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Innovation mitgestalten

Skillsoft unterstützt Holcim Belegschaft beim selbstbestimmten Lernen

Zug (CH), März 2023 - Holcim mit Hauptsitz in der Schweiz gehört zu den größten Baustoffproduzenten der Welt. Ein besonderer Schwerpunkt des Unternehmens liegt auf innovativen und nachhaltigen Bauformen. Mit Nachhaltigkeit im Mittelpunkt seiner Strategie entwickelt sich Holcim zu einem Netto-Null-Unternehmen, dessen Mitarbeiter und Communities im Mittelpunkt seines Erfolgs stehen. Wie in vielen Branchen, entwickeln sich die Marktanforderungen sowie die bei den Mitarbeitenden benötigten Fähigkeiten in der Baustoffbranche sehr schnell weiter. Das Unternehmen legt daher großen Wert darauf, den Mitarbeitenden die Möglichkeit zu selbstbestimmtem Lernen sowie dem Ausbau ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen zu bieten. Um seinen weltweit 70.000 Mitarbeitenden aus über 70 verschiedenen Nationen ein Lernangebot mit einheitlich hohen Standards zugänglich zu machen, arbeitet Holcim mit der Lernplattform Percipio von Skillsoft.

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Weiterbildung

Digital Learning & Development an der Leuphana Universität Lüneburg

Lüneburg, März 2023 - Die digitale Transformation macht vor dem Bereich Personalentwicklung nicht halt. Das Digitale bietet den Verantwortlichen hier ein großes Potenzial, um Entwicklungsbedarfe zu erkennen, individualisierte Weiterbildungsangebote anzubieten und deren Wirkung und Erfolg zu messen. Mit den neuen Weiterbildungsangeboten zum Digital Learning & Development will die Leuphana Professional School Gestalter:innen aus der Personalentwicklung in die Lage versetzen, diese Chancen für die eigene Organisation zu nutzen.

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Stiftung Digitale Bildung

Digitale Lehrwerke sind wichtiger Lösungsbaustein

Germering, Februar 2023 - Laut dem aktuellen Schulbarometer sagen fast 80 Prozent der Schulleitungen in Deutschland, dass sie nicht allen Kindern und Jugendlichen die benötigte Unterstützung beim Lernen bieten können. Hauptursache ist der Lehrkräftemangel, an dem sich nach Experteneinschätzung auf absehbare Zeit nichts ändern wird. Aus Sicht der Stiftung Digitale Bildung stellen ganzheitliche digitale Lehrwerke einen wichtigen Lösungsansatz dar: Lehrkräfte können dadurch von Routinetätigkeiten entlastet werden und sich wieder stärker auf die individuelle Förderung fokussieren.

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