Themen
Lernprogramm
Die Chemie stimmt: Laborieren mit Wacker
Bad Homburg, März 2023 - Für das Treffen aller WACKER ACADEMY-Leiter weltweit veranstaltete Canudo ein eintägiges LernLABor. Ziel war das Kennen und Können lernen spannender digitaler Lernformate. Denn diese sollen künftig von den Mitarbeitern selbstständig umgesetzt werden. Und so ging es in drei Schritten zum Können lernen.
» MEHRDigitales Lernformat vermittelt ökologische Landwirtschaft
Bad Homburg, Februar 2021 - Als größter ökologischer Anbauverband in Deutschland steht Bioland vor der Herausforderung seinen Partnern wichtige Basisinformationen über die Arbeit des Verbands zu vermitteln. Bioland-Partner sind Vertreter aus dem Einzelhandel wie z. B. Alnatura, aber auch landwirtschaftliche Direktvermarkter, die in Hofläden Bioland-Produkte verkaufen. Canudo lieferte das passende Konzept, um dieser Zielgruppe ein abwechslungsreiches und informatives Lernformat zu bieten.
» MEHREin LMS zum direkten Loslegen – geht nicht? Geht doch!
München, November 2020 - Seit dem Lockdown ist auch den Letzten klar: die Arbeitsprozesse müssen digital werden. Nur wie? Schließlich kann man das nicht einfach in den Einkaufskorb stecken bzw. anklicken und kaufen. Doch, kann man! Die VIWIS GmbH bietet eLearning-Einsteigern ein attraktives Paket zum sofortigen Start.
» MEHRKostenfreies Lernprogramm-Paket von M.I.T
Friedrichsdorf, April 2020 - M.I.T bietet Unternehmen, Behörden, Verbänden und NGOs ab sofort ein kostenfreies Kurspaket mit Lernprogrammen zu Microsoft Office 365 sowie zu Gesundheits-, Sicherheits- und Compliance-Themen an. Bereit gestellt werden die Kurse über die M.I.T eigene Plattform LONA Business. Das kostenfreie Angebot gilt bis Ende Juni und unterstützt Organisationen dabei, ihre Beschäftigten auch bei massivem Homeoffice Einsatz schnell und ohne technischen Aufwand mit relevanten Lernangeboten zu erreichen.
» MEHRCode of Conduct in 18 Sprachen für die Kardex Group
Friedrichsdorf, Mai 2019 - M.I.T e-Solutions hat für die Kardex Group ein einstündiges Lernprogramm zum Thema Code of Conduct umgesetzt, das den Verhaltenskodex des Schweizer Konzerns multimedial und praxisnah vermittelt. Zielgruppe sind die ca. 1.900 Beschäftigten des Spezialisten für Lager- und Materialflusslösungen in 30 Ländern weltweit. Aus diesem Grund wurde das Web Based Training von M.I.T in insgesamt 18 Sprachen umgesetzt.
Neue Version von Adobe Captivate Prime
Oberhausen, Oktober 2016 - "Wo Leistung auf Leichtigkeit trifft" - unter diesem Motto stellt sich die neue Version des Lernmanagementsystems Adobe Captivate Prime vor. Das Update bringt viele neue Funktionen mit, die Blended Learning noch einfacher und abwechslungsreicher machen sollen.
» MEHRCompliance Lernprogramme von M.I.T für die Gothaer
Friedrichsdorf, Mai 2016 - Die in Köln ansässige Gothaer Versicherungsbank VVaG hat den Friedrichsdorfer eLearning Spezialisten M.I.T mit der Lieferung von Compliance-Lernprogrammen beauftragt. Die Gothaer setzt drei Online-Trainings zum Thema Verhaltenskodex, Korruptionsprävention und Kartellrecht von M.I.T ein. Mit ihnen erarbeiten sich die ca. 5.700 Beschäftigten eines der großen deutschen Versicherungskonzerne die unternehmenseigenen Regelwerke für gesetzeskonformes und ethisches Verhalten. Außerdem werden sie mit den Kursen interaktiv und multimedial für Situationen sensibilisiert, die diesen Richtlinien widersprechen könnten.
» MEHRGesundheitliche Gefahren im Arbeitsalltag
Friedrichsdorf, April 2016 - Sicherheits- und gesundheitsbewusstes Mitarbeiterverhalten ist für Unternehmen ein wichtiger Wettbewerbsfaktor: Datenlecks, Unfälle oder Mobbing am Arbeitsplatz wirken sich negativ auf die Wirtschaftlichkeit und Produktivität eines Unternehmens aus. ELearning- und Blended Learning-Angebote ermöglichen es, Angestellte durch kurze Lerneinheiten nachhaltig für kritische Situationen im Arbeitsalltag zu sensibilisieren und gezielt Wissen zu vermitteln.
» MEHR
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!
