"Barrierefreiheit nützt allen Menschen"
Frankfurt a.M., Mai 2014 - Die Aktion Mensch vergibt drei Stipendien für das Content Strategy Forum 2014. Bewerben können sich MitarbeiterInnen von ehrenamtlichen Einrichtungen und Non-Profit-Organisationen. Voraussetzung ist, dass sie ein digitales Projekt planen oder weiter entwickeln wollen. Einreichungen per Mail an whathap-pens@csforum2014.com sind ab sofort unter dem Motto "Content Strategy for a Cause" möglich. Bewerbungsschluss ist der 31.5.2014.
Die internationale Konferenz zu digitaler Unternehmenskommunikation und Marketing findet vom 1. bis 3. Juli 2014 in Frankfurt am Main statt. Das Stipendium umfasst die Teilnahme an beiden Konferenztagen und am Workshoptag sowie die Anreise mit der Deutschen Bahn. Die Kosten für die Übernachtung tragen die Stipendiaten selbst.
"Barrierefreiheit nützt allen Menschen. Wer seine Inhalte barrierefrei anbietet, erreicht wesentliche Ziele der Kommunikation im Internet viel besser: beispielsweise die gute Sichtbarkeit in Suchma-schinen und die Zugänglichkeit für Nutzerinnen und Nutzer", sagt Christina Marx, Bereichsleiterin Aufklärung der Aktion Mensch.
"Mit unserer Initiative 'Einfach für Alle' engagieren wir uns für digitale Barrierefreiheit für Menschen mit und ohne Behinderung. Mit den Stipendien zum Content Strategy Forum ermöglichen wir engagierten Menschen, sich mit der internationalen Community zu vernetzen. Sie können ihr Non-Profit-Projekt während der Konferenz vorstellen und mit den Teilnehmern vor Ort weiter entwickeln."
Auf der Konferenz stellen Unternehmensvertreter – unter anderem von E-Plus, Bosch, Daimler, eBay, Facebook und Nestlé – sowie Sprecher aus Politik, Wissenschaft und Medien ihre digitalen Kommunikationsstrategien vor. Nach Stationen in Paris, London, Kapstadt und Helsinki findet das Content Strategy Forum erstmalig im deutschsprachigen Raum statt.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!