5. Stuttgarter Wissensmanagement-Tage
Stuttgart, Oktober 2009 - Kollaboration heißt das neue Schlagwort im Wissensmanagement: Egal ob Wissenstransfer, die
Kommunikation im Web 2.0 oder der Einsatz von kostengünstigen Open-Source-Lösungen - erfolgreiches Wissensmanagement lebt vom Engagement und der Begeisterung aller Akteure. Doch
wie kann man Mitarbeiter motivieren, ihren Erfahrungsschatz nachvollziehbar zu explizieren? Welche Tools und Techniken fördern das generationenübergreifende Lernen am Arbeitsplatz?
Antworten und sofort einsetzbare Lösungsstrategien erhalten Wissensmanagement-Interessierte bei den 5. Stuttgarter Wissensmanagement-Tagen am 10. und 11. November 2009. Die Veranstaltung findet in diesem Jahr bereits zum fünften Mal statt und hat sich damit zu einem wichtigen Branchenevents entwickelt. Organisiert wird der Kongress von der Zeitschrift "wissensmanagement - Das Magazin für Führungskräfte" und dem Institut für Management & Kommunikation (IMK) Dr. Sturz GmbH.
Wissensmanagement zum Nachahmen
Keynote-Speaker und Wissensmanager aus der Praxis geben Ihnen in zahlreichen Anwendungsberichten ihre Erfahrungen weiter. So berichtet zum Beispiel ein Vertreter der Credit Suisse, wie das Unternehmen das wertvolle Erfahrungswissen der Mitarbeiter langfristig im Unternehmen hält.
Die Europäische Weltraumorganisation macht vor, wie man Wissen sogar über die Grenzen unseres Erdballs hinweg dokumentiert und verfügbar macht. Dass die kontinuierliche Kommunikation das A und O erfolgreicher Projektteams darstellt und wie diese auch in global weit verteilten Arbeitsgruppen gelingt, zeigt Siemens Enterprise Communications und lädt zum Nachahmen ein.
Eine besonders intensive Auseinandersetzung mit den einzelnen Fassetten des Wissensmanagements garantieren die Praxis-Workshops zu den Grundlagen der Wissensarbeit, zum persönlichen
Wissensmanagement und zum Erfahrungsaustausch in Projektteams. Hier eignen sich die Teilnehmer vertiefendes Fachwissen an und erarbeiten in kleinen Gruppen konkrete Lösungsstrategien für die Herausforderungen im Tagesgeschäft.
Wissensmanagement zum Anfassen
Auf einer begleitenden Fachausstellung können sich die Teilnehmer die neuesten Wissensmanagement-Tools live vorführen lassen. Regelmäßige Kongresspausen und eine musikalische Abendveranstaltung am Ende des ersten Kongresstages geben reichlich Gelegenheit, das Gehörte, Gesehene und Erlebte, mit den Veranstaltern, den Referenten und den anderen
Teilnehmern zu diskutieren und neue Kontakte zu knüpfen.
Ein besonderes Highlight verspricht zudem die Aufführung eines Unternehmenstheaters: Auf humorvolle Weise zeigen sie, wie Wissensmanager ihre Profession im täglichen Miteinander leben
und welche wissensintensiven Tücken ein zweitägiger Wissensmanagement-Kongress mit sich bringen kann. Für zahlreiche Lacher und erhellende Aha-Effekte ist hier in jedem Fall gesorgt!
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!