Ohne Innovationen gibt es keinen Fortschritt in Gesellschaft, Wirtschaft und Verwaltung. Hierfür ist ein innovationsförderlicher Kulturveränderungsprozess entscheidend. Im Rahmen der 6. IOP-Fachtagung werden Praxisbeispiele von Innovationskulturen aufgezeigt und die Teilnehmer erfahren, wie Best-Practice-Unternehmen Innovationen vorbildlich umsetzen.

Die Organisationslehre ist eine der Kerndisziplinen der Managementlehre und seit 20 Jahren Schwerpunkt des Instituts für Organisation und Personal (IOP). Am 1. September 2010 übernahm Frau Prof. Dr. Frauke Lammers die Abteilung Organisation des IOP, um neue Akzente zu setzen. Erfahren Sie am 13. September 2011 wie Organisationsmodelle der Zukunft aussehen und welches wegweisende Perspektiven für die Organisationsarbeit sind. Wissenschaftler und Topberater werden mit Ihnen in intensiven Gedankenaustausch treten
und Ihnen nützliches Gestaltungswissen vermitteln.

Weder Innovationen noch Organisationsstrukturen erreichen die erwünschten Ziele, wenn nicht ein qualifiziertes und motiviertes Personal den Implementierungsprozess bestmöglich steuert. Dem Personalmanagement im privaten und öffentlichen Sektor hat das IOP in bewährter Partnerschaft mit dem Kompetenzzentrum für Public Management (KPM) der
Universität Bern grosse Aufmerksamkeit gewidmet. Erfahren Sie wie Leadership Development zum kritischen Erfolgsfaktor in komplexen Umfeldern wie jenen der öffentlichen Verwaltung und der krisengeschüttelten Bankenwelt wird.