Weiterbildung à la carte - mit Mittagstisch und süßer Jause
Wien, Oktober 2015 - Allzeit lernbereit - so lautet die Devise von Unternehmen und Beschäftigen, die mit den rasanten Entwicklungen in der Arbeitswelt Schritt halten wollen respektive müssen. An Schulungsangeboten mangelt es nicht, doch welche Mittel und Methoden sind geeignet - Präsenztraining, eLearning, Blended Learning? Mit Lernszenarien zum Anfassen und Livetrainings vor Ort leistet die Personal Austria am 4. und 5. November in der Messe Wien wertvolle Entscheidungshilfe.
Hot Spots für Bildungshungrige im Messegeschehen bilden vor allem der VMMT Expertenpool und die Aktionsfläche Training. Wer Trainingsangebote persönlich auf Herz und Nieren prüfen möchte, trifft hier auf Spezialisten für eine breite Themenpalette. Insgesamt acht Mitglieder des Verbands der Management- und Marketing-TrainerInnen (VMMT) präsentieren im Verbund ihre geballte Expertise auf dem Gebiet der beruflichen Weiterbildung. Eine Unternehmensberatung und ein Businesstheater nutzen die Aktionsfläche als interaktive Bühne – kurzweilig und direkt, mit hohem Erlebnis- und Erinnerungswert für alle Beteiligten.
InnovativeTrainingsmethoden für zukunftsweisende Skills
Beim VMMT Expertenpool erfahren Messebesucher anhand von Praxisbeispielen, Musterprojekten und Erfahrungsberichten, wie die acht Mitglieder arbeiten und wo die Lösungen für verschiedene betriebliche Anforderungen liegen. Insgesamt bearbeiten die Experten sieben Themenkomplexe, die das Arbeitsleben jetzt und in Zukunft prägen: Gesundheit, Vertrieb, Führung, Kommunikation, Körpersprache, Persönlichkeitsprofile und Prozessoptimierung. Die innovativen Ansätze reichen demgemäß vom Generationentandem im Verkauf über das effiziente Büromanagement bis zum Gehirnjogging mittels "Crossover, Fingerklavier, Fußtwist und Co.".
Schwergewichte Leadership und Gesundheit
Zwei verwandte Themen, die mehrfach im Programm auftauchen, sind Führungsqualität und Gesundheitsförderung. Unter der Überschrift "Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser!" regt zum Beispiel KommR Isabella Weindl (I.C.H. Personnel Development Systems) zu einem entspannten und ermutigenden Umgang mit den Mitarbeitenden an. Eine Taktik dafür, wie Spitzenleistungen auch in Stresszeiten möglich bleiben, verrät Peter Solc (P.S. Training GmbH – seminare.at).
Mimische Signale: Verkaufsstrategie am Gesicht ablesen
Wer es zur Meisterschaft im Verkauf bringen will, braucht vor allem ein gutes Gespür für die Wünsche und Befindlichkeit der Kunden. Dazu gehört auch die Fähigkeit, mimische Signale zu erkennen und entsprechend zu handeln. Michaela Kellner (ANKH.at) sensibilisiert für fünf Kaufsignale, die entscheidend für einen erfolgreichen Abschluss sind. Eine gute Verkaufsstrategie für Klein- und KleinstunternehmerInnen steuert Heinz Goldemund (Goldemund Consulting) zum Programm bei.
NEU: Einladung zu Mittagstisch und süßer Jause
Neben den spannenden Einblicken in die Trainingspraxis und -inhalte kommt in diesem Jahr auch der Magen nicht zu kurz: Zweimal täglich laden die VMMT Mitglieder zu freien Diskussionsrunden an ihren Gemeinschaftsstand, die mit einer kleinen Stärkung verbunden sind. Besucher können hier ihre Fragen einbringen – ganz entspannt bei einer Brotzeit oder süßen Jause. Der VMMT Mittagstisch unter dem Motto "Eat AND Talk! Aktion Brot für Fragen" wird täglich von 11.40 bis 12.30 Uhr serviert. Von 14.50 bis 15.30 Uhr heißt es dann "Sweet & Talk! Aktion Plunder gegen Fragen".
Impulsvortrag zum Thema gesunde Führung
Gesunde Führung ist das Spezialgebiet von Lydia Romanos-Hofer. Die Geschäftsführende Gesellschafterin der Dialogos Unternehmensberatung betrachtet die Gewährleistung einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur als die zentrale Management- und Führungsaufgabe der kommenden Jahre. In ihrem Impulsvortrag auf der Aktionsfläche Training erklärt sie, welche erfolgskritischen Parameter es dabei zu berücksichtigen gilt.
Businesstheater live: Von der Kunst der Veränderung
Warum werden bei vielen Veränderungsprozessen in Unternehmen die gesteckten Ziele nicht realisiert? Wie können Mitarbeiter und Führungskräfte zu Verhaltensänderungen inspiriert werden? Das ART OF CHANGE Businesstheater begleitet Change-Prozesse in Unternehmen. Die Schauspieler Eckart Schönbeck und Gero Mertens zeigen, wie die Kunst der Veränderung gelingt – über interaktives Theater, das Inhalte und Prozesse mit den Protagonisten verknüpft.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!