Problem: Besondere Anforderungen der Branche

Bei der Umsetzung eines Mitarbeitertrainings stehen Industrie und Produktion im Vergleich zu anderen Branchen vor besonderen Herausforderungen. Schichtbetrieb, streng getaktete Produktionsabläufe und die Abwesenheit von PC-Arbeitsplätzen sind nur einige Beispiele. Zudem erfordern diese Bereiche oft spezielle technische oder sogar firmenspezifische Lerninhalte, um den Anforderungen des Arbeitsalltags gerecht zu werden. Das Training sollte außerdem flexibel und skalierbar ausgerollt werden können, ohne dabei die Grenzen des verfügbaren L&D Budgets zu sprengen.

Lösung: Baukastensystem mit Mobile Learning und Micro Learning

Die Lösung liegt in innovativen Lernmethoden, die sich nahtlos in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Mobile Learning, basierend auf einer multimedialen Sprachlern-App, bietet Flexibilität und Mobilität. Kurze, gehirngerechte Lerneinheiten, bekannt als Micro Learning, passen perfekt in den hektischen Arbeitsalltag. Sie ermöglichen es den Mitarbeitenden, jederzeit und an jedem Ort zu lernen, sei es in einer kurzen Pause, auf dem Weg zur Arbeit oder während der Freizeit.
Ein modulares System (nach dem Baukastenprinzip) ermöglicht es, vorhandene Standard-Lerninhalte, etwa für grundlegende Sprachkenntnisse oder typische Geschäftssituationen, durch eher technische Lerninhalte zu ergänzen. Branchenspezifische Sprachkurse sind oft direkt verfügbar, insbesondere für stark nachgefragte Branchen, wie den Maschinenbau, Automobilbereich, Logistik oder Lebensmittelproduktion, und können relativ leicht durch arbeitsplatzspezifische Inhalte (z.B. in Form eines Vokabeltrainers) ergänzt werden. Diese Flexibilität ist entscheidend, um die speziellen Anforderungen verschiedener Industriezweige oder individueller Abteilungen zu erfüllen. Das Baukastensystem bietet dafür eine kostengünstige und meist sehr schnell umsetzbare Lösung.

Um den Lernprozess zu unterstützen und zu fördern, sollte das Training stets in Verbindung mit einem guten Onboarding angeboten werden. Bei weniger selbstständigen Lernenden kann es außerdem sinnvoll sein, die Selbstlernkurse durch eine Lernbetreuung per Online-Coaching zu ergänzen. Bei Bedarf kann außerdem Blended Learning eingesetzt werden.

Lehrkräfte mit Industrieerfahrung

Dabei wird das selbstgesteuerte Lernen durch dozentengeführte Sprachkurse im virtuellen Klassenzimmer ergänzt, was für ein effektiveres und ganzheitliches Lernerlebnis sorgt. Der Einsatz von Sprachtrainern mit Lehr- oder sogar Berufserfahrung in der jeweiligen Branche ist von Vorteil und nicht selbstverständlich. Hierbei kommen auch branchenspezifische Schulungsunterlagen – auch aus dem (Industrie-) Unternehnmen selbst wie zum Beispiel Produktbeschreibungen, technische Zeichnungen und Präsentationen - zum Einsatz.

Fazit

Firmenspezifische Sprachkurse bieten effektive Lösungen für die besonderen Herausforderungen im Bereich der Industrie und Produktion. Durch die Nutzung von Mobile Learning und Micro Learning können Unternehmen ihre Mitarbeitenden effizient schulen und gleichzeitig den Arbeitsablauf optimieren. Das Baukastensystem und das Blended Learning ermöglicht eine flexible Kombination verschiedener Lehrmethoden und Lerninhalte, welche bei Bedarf ergänzt und auch für eine große Anzahl Lernender skalierbar und ortsunabhängig ausgerollt werden kann.