Themen
Employee Experience
Materna TMT: Neue Ausrichtung im Bereich Employee Experience
Dortmund, Mai 2023 - Die Materna TMT GmbH, Spezialist für Digitales Lernen, Change-Kommunikation und Medienproduktion, hat sein Portfolio im Rahmen des von der Materna Gruppe gelaunchten Ende-zu-Ende Angebotes "Digital Industry Solution" erweitert. Neben der Ausrichtung auf den Public Sector unterstützt Materna TMT mit dem neuen Offering "Employee Experience" verstärkt Industrieunternehmen dabei, geeignetes Personal zu finden und langfristig zu binden. Die Expertise in der Produktion professioneller eLearnings ist ein wichtiger Baustein des neu entwickelten Portfolio-Elements.
» MEHRDurch Impulse aus dem Management zur positiven Lernkultur
Pleasanton (USA), April 2022 - Der Leitfaden "4 Schritte zur positiven Lernkultur" von Degreed, für den mehr als 2.400 Beschäftigte aus 15 Ländern – darunter auch Deutschland – zu ihrem Verhalten und ihren Werten in Bezug auf Lernen und Karriereentwicklung befragt wurden, zeigt den Wert positiver Lernerfahrungen am Arbeitsplatz und die Bedeutung der Unterstützung durch die Führungskräfte auf.
» MEHRAmplifying the Employee Experience
Paris (F), October 2021 - Under the theme "Amplifying the Employee Experience", goFLUENT will host its second Accelerate Conference, 21 October, 100% online. In 2021, the focus will be on the individual learning experience and the development of a modern learning strategy.
» MOREFünf Gründe für eine neue IT-Führungskultur
München, Juni 2021 - Die Pandemie bringt zahlreiche Veränderungen mit sich, wodurch sich die digitale Transformation von Unternehmen beschleunigt hat. Im Rahmen der Restriktionen begannen Mitarbeiter zunehmend von Zuhause aus zu arbeiten. Und das nicht mit Widerwillen: Laut einer aktuellen Umfrage von Citrix befindet sich flexibles Arbeiten auf dem Vormarsch. 71 Prozent der befragten Deutschen sind überzeugt, dass Home Office und damit einhergehende flexible Arbeitsmodelle auch nach der Pandemie eine große Rolle spielen werden.
» MEHRMicrosoft Viva: die Employee Experience Platform
München, Mai 2021 - Durch die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt steigt in Unternehmen die Nachfrage nach Lösungen für eine nahtlos integrierte Employee Experience. Mit Microsoft Viva hat Microsoft eine Plattform kreiert, die die Kommunikation, die Förderung des Wohlbefindens von Mitarbeitenden sowie den Zugang zu Wissen, Lerninhalten und Unternehmensressourcen direkt in die täglichen Arbeitsabläufe einbindet. Microsoft Viva umfasst die vier Anwendungen Viva Connections, Viva Insights, Viva Learning und Viva Topics, und wird als Teil von Microsoft 365 in erster Linie in Microsoft Teams genutzt.
Virtuelle HR Week statt Zukunft Personal Europe 2020
Köln/Mannheim, Juni 2020 - Seit mehr als 20 Jahren vernetzt die Zukunft Personal Europe als Messe für die neue Arbeitswelt die HR Community, um den Wandel voranzutreiben. Vom 12. bis 16. Oktober 2020 findet Europas führendes ExpoEvent rund um die Welt der Arbeit nun erstmals virtuell statt. An fünf Tagen diskutiert die internationale HR-Branche täglich über die neusten Trends der Arbeitswelt. Im Fokus steht dabei die Frage: Kann HR Disruption? – Wie Krisen die Arbeitswelt beeinflussen.
» MEHRVon der Bildplatte zum Digitalen Lernerlebnis
Wiesbaden, April 2018 - Gegründet als eLearning Pionier hilft die HQ Interaktive Mediensysteme GmbH heute ihren Kunden Veränderungen voranzutreiben und das Business zu transformieren. Sie unterstützen dabei Kommunikationsprozesse und verbessern die Performance durch Learning & Development Lösungen für Mitarbeitende, Partner und Kunden. Marcus Weniger und Michael Woywode, die das Management der Agentur bilden, setzen dazu auf bewährte, edukative Kommunikationsmethoden und moderne, auf "Emotionaler Intelligenz" basierende Techniken.
Arbeiten 4.0 – Personalfragen der Zukunft verstehen
Köln, Juni 2016 - Die Zukunft Personal, Europas größte Messe für Personalmanagement, führt das Top-Thema "Arbeiten 4.0" weiter: Vom 18. bis 20. Oktober 2016 geht es in vier Hallen der Koelnmesse um die künftige Bedeutung der Beschäftigten in einer digitalisierten Arbeitswelt. Ausstellung und Programm zeigen, wie sich Tätigkeiten zwischen Mensch und Maschine verschieben und was dies für das Personalmanagement bedeutet.
» MEHRThe Working Manager to Redefine Internal Career Development
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!
