Themen
Unternehmenskultur
Wenn sich das Management aus Veränderungsprozessen ausklammert
Berlin, November 2024 - (von Andreas von Oertzen) In Beratungsprojekten der von Oertzen Managementberatung kommt es vor, dass sich das Management aus Organisationsentwicklungsprozessen zurückzieht oder ausklammert. Das Thema ist in der Praxis hoch relevant. Die Dynamiken sind in einschlägigen Studien und Artikeln gut dokumentiert. Sowohl in wissenschaftlichen Organisationen als auch Wirtschaftsunternehmen kann es geschehen, dass sich die Leitung – bewusst oder auch unbewusst – aus einem Organisationsentwicklungsprozess heraushält. Obwohl die Intentionen positiv sein mögen, birgt dieses Verhalten erhebliche Risiken.
» MEHRFit für Freelancer - ein weiterer Sprung Richtung New Work
Nürnberg, September 2024 – Sie sind hochqualifiziert, oft kurzfristig verfügbar und eine echte "Wunderwaffe" im Kampf gegen den allgegenwärtigen Fachkräftemangel: Immer mehr Betriebe wissen die Vorteile von Freelancern zu schätzen. Doch in der Regel sind Recruiting, Unternehmenskultur und Arbeitsformen noch sehr stark auf festangestellte Mitarbeiter:innen ausgerichtet. Wie Unternehmen selbstständige Expert:innen finden, für sich gewinnen und ihr Potenzial voll ausschöpfen können, weiß Thomas Maas, CEO von freelancermap, der größten Freelancing-Plattform im deutschsprachigen Raum.
Mit eLearning die Zukunft nachhaltig gestalten
Graz/Friedrichsdorf, September 2024 - (von Melanie Lüers, M.I.T e-Solutions) Umwelt, soziale Verantwortung und nachhaltige Unternehmensführung: Diese Themen sind in der heutigen Geschäftswelt nicht nur ethisch relevant, sondern auch entscheidende Faktoren für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.
» MEHROnboarding mit dem Lecturio Course Creator
Leipzig, August 2024 - Ein effektives Onboarding neuer Mitarbeitender ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Dabei können leistungsstarke Tools helfen, die den Prozess der Erstellung und Verwaltung von Onboarding-Kursen erheblich vereinfachen.
» MEHRErfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter:innen
Friedrichsdorf, Juli 2023 - Die Integration neuer Mitarbeiter:innen kann eine große Herausforderung für das Unternehmen darstellen. Bestehende Mitarbeiter:innen müssen für die Einschulung abgestellt werden und so kann dieser Vorgang Zeit- und ressourcenaufwändig sein. Zudem hängt die Informationsweitergabe von einer guten Planung ab. Unternehmenswichtige Daten und Prozessvorgänge müssen korrekt und fehlerfrei weitergegeben werden. Wenn die Planung dies nicht berücksichtigt, kann dies einerseits zu großen Fehlern führen und andererseits zu einer erhöhten Demotivation auf Seiten des/der neue:n Mitarbeiter:in.
» MEHROnboarding-Angebot für Azubis - Fünf neue Selbstlernkurse
Giebelstadt, April 2023 - Der eLearning-Pionier Tech2Know stellt zur Kuteno 2023 ein neues Onboarding-Paket für Azubis vor. Das Angebot richtet sich an Spritzgieß-Verarbeiter, die Verfahrensmechaniker Kunststoff-Kautschuktechnik ausbilden. In vielen Kundengesprächen sei Tech2Know-Gründer Dr. Thornagel die Beobachtung mitgeteilt worden, dass der Eintritt in ein verarbeitendes Unternehmen für junge Menschen eine Art "Kulturschock" darstelle. Neben dem neuartigen Arbeitsumfeld und der jeweiligen Unternehmenskultur müssten sich die jungen Menschen schnell in einer Fachsprache zurechtfinden, die sie nicht kennen.
Moderne Arbeitswelten als Thema einer neue Fachmesse
Karlsruhe, Januar 2023 - Die Arbeitswelt steht in einem strukturellen Wandel. Neue Arbeitsformen und -konzepte werden immer stärker nachgefragt, New Work entwickelt sich zum New Normal. Vom 23. bis 25. Mai 2023 findet New Work Evolution als eigenes Event parallel zur LEARNTEC, Europas größter Veranstaltung für digitales Lernen in Schule, Hochschule und Beruf, in der Messe Karlsruhe statt. Rund 30 Ausstellende aus dem Themenbereich New Work zeigen den Fachbesuchenden ihre Produkte und Dienstleistungen für innovative Arbeitswelten und moderne Unternehmenskultur. Begleitet wird die Fachmesse von einem Vortragsprogramm zum Thema New Work und zahlreichen Best Practice-Beispielen sowie Networking-Möglichkeiten.
Ohne Learning & Development droht Abwanderung von Fachkräften
München, Januar 2023 - Docebo, Anbieter KI-gestützter Lernmanagementsysteme (LMS), veröffentlichte jetzt die Ergebnisse einer neuen unabhängigen Studie zum Thema Learning & Developement (L&D). Wesentliche Ergebnisse: Mehr als die Hälfte (54 Prozent) der deutschen Arbeitnehmer ziehen einen Jobwechsel bei ausbleibenden Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten in Betracht und deutsche Arbeitnehmer machen sich besonders Gedanken über die Arbeitsplatzkultur: 33 Prozent betrachten eine "schlechte Kultur" als Kündigungsgrund.
» MEHRWarum Onboarding-Angebote von eLearning-Anbietern unbedingt genutzt werden sollten
Leipzig, November 2022 - (von Marcus Diwisch, Lecturio) Die Nutzung von digitalen Lernangeboten hat spätestens seit der Pandemie deutlich zugenommen. Zahlreiche Unternehmen führten erstmals ein digitales Lernmanagementsystem ein. Das Versprechen: Mitarbeitende lernen damit zeit- und ortsunabhängig und bilden sich flexibel und regelmäßig weiter. Das Missverständnis: Die Einführung einer digitalen Lernplattform allein garantiert nicht, dass dieses Angebot auch tatsächlich umfangreich und fortlaufend durch die Mitarbeitenden genutzt wird.
» MEHREndlich wieder live: die ZP Reconnect
Köln, September 2021 - Live und digital gute Stimmung, spannende Begegnungen und viel Neues über die Welt der Arbeit - HR 360°: Die ZP Reconnect 2021 hat mit ihrem hybriden Konzept Aussteller und Publikum überzeugt. Die positive Bilanz nach drei Tagen Live Event plus teils parallel laufender Virtual Sessions: 4.242 Besucher und 78 Aussteller live in Köln, 15.063 Sessions Views virtual und 214 Sessions, 23.070 Zugriffe auf die 218 virtuellen Ausstellerprofile sowie 521 vereinbarte Online Meetings.
» MEHR
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!
