Themen

Erfahrungsbericht

Feedback-Kultur trägt zu Akzeptanz und Erfolg bei

Berlin, November 2022 - Die Einführung eines neuen Mitarbeitertrainings ist meist mit vielen Hürden und Stolpersteinen verbunden. Durch eine lebendige Feedback-Kultur während sämtlicher Phasen der Entwicklung und Umsetzung, lassen sich die Akzeptanz und der Erfolg des Trainings jedoch nachhaltig verbessern. Ein Erfahrungsbericht.

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Im November 22

Webinare für HR und L&D

Berlin, Oktober 2022 - Im November haben HR-Manager*innen, Personalentwickler*innen sowie Aus- und Weiterbildungsprofis die Möglichkeit an kostenlosen Webinaren von LinguaTV rund um das Thema "digitales Lernen im Unternehmen" teilzunehmen. Ein Highlight ist das Webinar "Personalstrategien der Zukunft" am 17.11. mit dem Zukunftsforscher Sven Gábor Jánszky. Er ist Chairman des größten wissenschaftlichen Zukunftsforschungsinstituts Europas.

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Internationalisierung

Digitale Sprachkurse für China

Berlin, Oktober 2022 - Im Rahmen seiner Internationalisierung setzt LinguaTV zunehmend auf Lernerinnen und Lerner aus dem Ausland. Nach der Einführung von Türkisch und diversen osteuropäischen Sprachen wie Ukrainisch hat der Berliner eLearning-Anbieter nun Chinesisch als neue Benutzersprache eingeführt.

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Ergänzendes Whitepaper

Content Produktion für das Sprachtraining im Unternehmen

Berlin, Oktober 2022 - Es ist die große Stärke aber auch die Krux des eLearnings: Vorhandene Lerninhalte können schnell und unkompliziert einer riesigen Anzahl an Lernenden zur Verfügung gestellt werden. Doch was, wenn der Content noch gar nicht existiert? Die Produktion neuer Inhalte, sei es intern oder extern, ist mit einigen Herausforderungen verbunden.

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Sprachtraining

Multimediale Selbstlernkurse für ausländische Fachkräfte

Berlin, Juni 2022 - LinguaTV erweitert seine digitalen Deutschkurse um zahlreiche neue Nutzer-Sprachen, wie etwa Polnisch, Türkisch, Serbisch, Rumänisch, Russisch oder Ukrainisch. Das Ziel der umfangreichen Übersetzungen ist es, Firmenkunden und Behörden beim Deutschunterricht für ausländische Fachkräfte und deren Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.

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Praxisbeispiel

Neue Lernfunktionen mit KI im Sprachtraining

Berlin, Mai 2022 - KI-gestützte Lernfunktionen bieten neue Möglichkeiten für das Sprachtraining. In der LinguaTV-App werden sie dafür eingesetzt, nicht nur den Wortschatz, sondern auch das aktive Sprechen zu trainieren.

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Sprachtraining

Kundenprojekte treiben Innovationen

Berlin, April 2022 - Die Summe macht’s! Pünktlich zur LEARNTEC 2022 präsentiert LinguaTV eine Vielzahl an neuen Funktionen, Inhalte und Verbesserungen in seinem Sprachtrainings-Angebot. Diese sorgen für eine noch bessere Mobile Learning Erfahrung und eine weitere Optimierung des erfolgreichen Blended Learning Konzeptes.

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Praxisbeispiel

Digitales Sprachtraining für Pflegekräfte

Berlin, März 2022 - Kleine und mittelständische Unternehmen leiden aktuell besonders stark unter dem Mangel an Fachkräften in Deutschland. Um die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte zu vereinfachen bietet digitales Sprachtraining eine besonders effektive Lösung, wie das folgende Beispiel zeigt.

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Webinare für HR und L&D

Micro Learning und Erfolgsfaktoren für digitales Lernen

Berlin, Februar 2022 - Die meisten Unternehmen investieren in die Sprachkenntnisse ihrer Teams. Dennoch besteht nach wie vor ein großer Bedarf an mehr und vor allem effektivem Sprachtraining. Doch die Auswahl und der Einsatz digitaler Trainingsformate werfen viele Fragen auf. Um Personalentwickler und HR-Profis auf der Suche nach einer optimalen Lösung zu unterstützen, bieten sich die Webinare des Sprachkursanbieters LinguaTV an.

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HR-Manager befragt

Umfrage: Hoher Bedarf an Sprachkursen in Unternehmen

Berlin, Februar 2022 - Gute Sprachkenntnisse des Personals sind für viele Firmen ein wichtiger Wettbewerbsvorteil, der laut Studien auch eine hohe Relevanz für die Geschäftsentwicklung und den Umsatz hat. Das haben die meisten Unternehmen bereits erkannt und wollen deshalb in das Sprachtraining ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren. Eine aktuelle Umfrage unter Führungskräften deckt die Einzelheiten auf: einen hohen Nachhol- und Verbesserungsbedarf.

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