Themen

Lernstrategien entwickeln

Lerncoaching: Überbewertet oder entscheidend?

Franziska KövenerFrankfurt a.M., September 2024 - (von Franziska Kövener) Solange wir arbeiten, lernen wir auch. Ob es darum geht, sich auf eine Weiterbildung vorzubereiten, eine Abschlussarbeit zu verfassen oder eine Präsentation zu halten – nicht jedem fällt das leicht. Hier kommt Lerncoaching ins Spiel. Es ist ein vielseitiges Werkzeug, das nicht nur für Auszubildende, sondern für alle Mitarbeitenden enorme Vorteile bietet. Durch die Stärkung der Lernkompetenz und des Vertrauens in die eigene Lernfähigkeit werden Mitarbeitende flexibler und können Veränderungen besser bewältigen.

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Informationsaustausch

WEKA lädt zum 2. ELUCY-Date am 16. Mai nach Mainz

Kissing, März 2024 - Über kaum ein Thema wird in Unternehmen und bei Mitarbeitenden zurzeit öfters gesprochen, als über die persönliche Weiterentwicklung. Das Event bietet Gelegenheit, sich mit Experten und Fachkolleg:innen von anderen Unternehmen auszutauschen, bewährte Praktiken zu teilen und neue Ansätze zu erkunden, um Soft Skills zu fördern und eLearning-Initiativen effektiv in Unternehmen zu integrieren.

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Digitale Transformation

Vorbereitungen auf die Veränderungen der Arbeitswelt

Stuttgart, Januar 2024 - Die Welt verändert sich ständig, und mit ihr auch die Anforderungen an Arbeitnehmende. Digitalisierung, Globalisierung, demografische Entwicklungen und die ökologischen Herausforderungen sind nur einige der Faktoren, die den Wandel vorantreiben. Um in dieser dynamischen und komplexen Umgebung erfolgreich zu sein, benötigen alle neue Fähigkeiten, neue Arbeitsweisen und neue Arbeitsplätze.

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Strategische Notwendigkeit

Future Skills erfordern ein ganzheitliches Lernkonzept

Berlin, Januar 2024 - In einer sich rapide verändernden Arbeitswelt sind die Future Skills der Schlüssel zum Erfolg. Warum lohnt sich der Fokus auf Future Skills? Und wie lassen sich diese am besten in das Corporate Learning integrieren? Die Bildungsexperten von LinguaTV haben die wichtigsten Vorteile und Erfolgsfaktoren - aus ihrer Sicht - zusammengefasst.

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Praxis-Tipps

Der Podcast zum Thema Lernkultur

Saarbrücken, November 2023 - "Culture eats strategy for breakfast" – dieser vielzitierte Satz macht deutlich, welche Rolle die Kultur in einem Unternehmen spielt. Herrscht eine Lernkultur, so sind die Mitarbeiter motiviert, sich und die Organisation stetig weiterzuentwickeln, die Lernbereitschaft und Lernfähigkeit steigen. Das Unternehmen wächst und bringt Innovationen hervor. 

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ESG

Verantwortungsbewusstsein zu schulen verändert die Lernkultur

Berlin, November 2023 - Mit 1.273 Petajoule (PJ) liegt der Anteil von Gewerbe, Handel und Dienstleistung am gesamten Endenergieverbrauch in Deutschland bei 15 Prozent. Auch wenn der Energieverbrauch in Deutschland insgesamt rückläufig ist, erkennt das Umweltbundesamt gerade in Unternehmen noch ein großes Einsparpotenzial: So sollen bis 2035 etwa im Sektor Gewerbe, Handel, Dienstleistung Einsparungen von rund 22 Prozent möglich sein. Eine lawpilots-Online-Schulung unterstützt Strategien für klimafreundliches und wirtschaftliches Unternehmertum und schult Mitarbeitende nachhaltig in Sachen Klimaschutz.

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Fünf Tipps

Eine effektive Lernkultur im Unternehmen etablieren

Berlin, November 2023 - Was ist das Erfolgsrezept erfolgreicher Unternehmen? Sie haben es geschafft, das Lernen als festen Bestandteil in ihrer Firmenkultur zu etablieren. Die Gestaltung einer dynamischen Lernumgebung fördert nicht nur die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden, sondern wird auch die Wettbewerbsfähigkeit des gesamten Unternehmens nachhaltig verbessern. Die Bildungsexperten von Sprachkursanbieter LinguaTV haben fünf praktische Tipps zusammengefasst, um eine effektive Lernkultur im Unternehmen zu etablieren.

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Lecturio

Ein Leitfaden zur zukunftsfähigen Lernkultur

Leipzig, November 2023 - Die Lernkultur in einem Unternehmen ist ein oft unterschätzter, aber entscheidender Faktor für dessen langfristigen Erfolg. Sie spiegelt nicht nur die Einstellung einer Firma gegenüber interner Weiterbildungsmöglichkeiten wider, sondern ist auch ein Maß für die Bereitschaft der Mitarbeitenden selbst, Neues zu lernen. Somit beeinflusst die Lernkultur auch, wie schnell ein Unternehmen auf Marktveränderungen und neue Herausforderungen reagieren kann. 

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Impulse

Eine positive Lernkultur schon im Onboarding starten

Stuttgart, August 2024 - Wenn neue Beschäftige im Unternehmen ankommen, ist es in erster Linie wichtig, ihnen den Arbeitsplatz, ihre Aufgabe und das Unternehmen vorzustellen. Doch auch eine positive Lernkultur unterstützt einen guten Start sowie die persönliche und unternehmensinterne Weiterentwicklung.

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