Themen
Digitalisierung
Uni 2.0: Lecturio bringt Harvard nach Afghanistan
Leipzig, Mai 2017 – Ein Medizinstudent in Afghanistan lernt von einem Dozenten aus Harvard – Utopie? Nicht mehr! Der deutsche eLearning-Anbieter Lecturio macht es möglich. Das Leipziger Unternehmen hat ein englischsprachiges eLearning-Programm entwickelt, das den Studenten in Afghanistan die weltbesten Professoren direkt auf ihr Tablet liefert – und das kostenlos.
» MEHRFachsymposium Pflege 4.0
Köln, Mai 2017 - Welche Chancen bietet die Digitalisierung für die Pflege in den kommenden Jahren? Welche spezifischen Kompetenzen benötigen die Beschäftigten dann überhaupt? Diese und andere Fragen werden am 05. Mai 2017 im Berliner Spree-Palais diskutiert und ein Zukunftsszenario für die künftige Weiterbildung von Fachkräften in der Pflegebranche entworfen.
» MEHRDigital Short Track – Der kompakte Überblick
Bonn, Mai 2017 - Welchen Einfluss haben disruptive Technologien auf Geschäftsmodelle und internen Prozesse? Wie befähigt man Mitarbeiter, das Unternehmen mitzugestalten? Wie wird das Unternehmen zum digitalen Vorreiter? In der eintägigen Veranstaltung von T-Systems Multimedia Solutions GmbH, Digital Hub Bonn und Synergie im podium49 "Digital Short Track – Der kompakte Überblick für Ihre Digitale Transformation" wird am 30. Mai 2017 erarbeitet, welche Chancen und Risiken neue Technologien mit sich bringen.
» MEHRPACT TRAINING lädt zum INNOVATION SUMMIT
München, April 2017 - Digitalisierung und Personalentwicklung – zwei Dinge, die zusammengehören und die über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheiden. Jedoch scheint betriebliches Lernen mit den aktuellen Veränderungen und Umbrüchen nicht immer Schritt halten zu können. Oder doch? Das diskutieren die Teilnehmer des INNOVATION SUMMIT am 26. April in München.
» MEHRDigitales Talent Management für Personaler und Führungskräfte
Heidelberg, Mai 2017 - Die Digitalisierung betrifft nicht nur die Produkte von Unternehmen, sondern auch interne Arbeitsabläufe und Strukturen können – und müssen – verändert werden. Führungskräfte, insbesondere in Personalfunktionen, stehen damit vor neuen, komplexen Fragestellungen. Wie wirkt sich größere Transparenz im Personalwesen auf die Unternehmenskultur aus? Welche neuen Anforderungen gibt es an Datenschutz und Datensicherheit? Und welche ethischen Ansprüche gibt es an den Auswahl- und Bewertungsprozess? Diesen und weiteren Fragen können Personaler und Führungskräfte ab 8. Mai 2017 im MOOC "Bereit für die Digitalisierung? Digitales Talent Management" auf den Grund gehen. Durchgeführt wird der Kurs gemeinsam von tts, der Universität Mannheim, der Mannheim Business School und SAP.
Fraunhofer Academy zeigt den Weg zu Industrie 4.0
München/Hannover, März 2017 - "Integrated Industry – Creating Value" lautet das Motto der Hannover Messe 2017, die vom 24. bis 28. April stattfindet. Basis für industrielle Wertschöfpung und Wettbewerbsfähigkeit ist der Aufbau neuer Kompetenzen, die Unternehmen fit für das digitale Industriezeitalter machen. Die Fraunhofer Academy, die Weiterbildungseinrichtung der Fraunhofer-Gesellschaft, präsentiert ihr umfassendes Weiterbildungsangebot für Fach- und Führungskräfte auf dem Fraunhofer-Hauptstand in Halle 2, Stand C16/22 sowie am Fraunhofer-Produktionsstand in Halle 17, Stand C18. Im Mittelpunkt stehen dabei die Themen digitaler Kompetenzaufbau im Bereich Industrie 4.0, Cybersicherheit und weitere Aus- und Weiterbildungskurse.
Digitale Vermittlung als Möglichkeit für den Wissenstransfer
Zürich, März 2017 - Die 8. Swiss eLearning Conference (SeLC) im Holiday Inn Messe Zürich widmet sich am 4. und 5. April der Frage, wie digitales Lernen Veränderungsprozesse in Organisationen unterstützt. Dr. Sascha Peters ist Geschäftsführer von HAUTE INNOVATION und beschäftigt sich seit Jahren mit dem Thema Materialwissenschaften und Materialinnovation. Was das mit digitalem Lernen zu tun hat erläutert der Keynote-Speaker im Interview mit Dr. Daniel Stoller-Schai, Digital Learning Specialist der CREALOGIX AG und Leiter des Programmbeirats der Swiss eLearning Conference.
Das Handwerk wird digital
Berlin, März 2017 - Die Digitalisierung der Wirtschaft hat längst das Handwerk erreicht. Aktuell verfügen 95 Prozent der Handwerksbetriebe über eine eigene Website, 58 Prozent setzen Software-Lösungen für die Steuerung ihrer betrieblichen Abläufe ein und ein Viertel (25 Prozent) nutzt moderne digitale Technologien, zum Beispiel 3D-Drucker zur Herstellung von Ersatzteilen oder Tracking-Systeme für Maschinen und Werkstoffe. Das hat eine repräsentative Untersuchung im Auftrag des Digitalverbands Bitkom in Zusammenarbeit mit dem Zentralverband des deutschen Handwerks (ZDH) ergeben.
» MEHRBitkom auf der CeBIT 2017
Berlin, März 2017 - Jetzt blickt die Digitalwirtschaft auf der CeBIT 2017 in Hannover in die Zukunft: In jedem dritten Unternehmen (33 Prozent) herrscht die Meinung vor, dass die digitale Transformation der Wirtschaft bis 2025 abgeschlossen ist. Jedes fünfte (19 Prozent) erwartet, dass es bis 2041 dauert. Und 39 Prozent legen sich darauf fest, dass die digitale Transformation nie abgeschlossen sein wird. Im Mittelpunkt der CeBIT (20. bis 24. März) steht die "d!conomy" – die digitale Transformation aller Wirtschaftsbereiche.
» MEHRUnternehmen wollen digitale Bildungslücke schließen
Hamburg, Februar 2017 – 43 Prozent der Unternehmen in Deutschland stocken ihre Budgets für die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter auf. Der Grund: Der Arbeitsmarkt wird umkämpfter. Dadurch steigen die Kosten für das Gewinnen neuer Fachkräfte. Viele Firmen setzen deshalb verstärkt auf interne Weiterbildungen. Zudem investieren die Arbeitgeber mehr in Schulungen, um Kompetenzlücken zu schließen, die beispielsweise die zunehmende Digitalisierung des Geschäfts und der Arbeit auslöst. Das sind Ergebnisse der Studie "Arbeitswelt der Zukunft" von Sopra Steria Consulting.
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