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Onboarding
Eigenverantwortlich neue Kompetenzen erwerben
Saarbrücken, Mai 2018 – Kaum etwas ist so beständig wie der Wandel in heutigen Lern- und Arbeitskontexten. Die Notwendigkeit, immer besser, vorausschauender und schneller zu werden, ist allgegenwärtig. Weiterbildung spielt dabei fast ständig eine Rolle. Viele Unternehmen haben bereits verstanden, wie wichtig es ist, die innerbetrieblichen Lernarchitekturen zu überdenken oder neu aufzusetzen.
Mit Chatbot zur digitalen Transformation des Lernens
Walldorf, Januar 2018 - Auf der LEARNTEC zeigt SAP anhand von Innovationen im Bereich der betrieblichen Weiterbildung, wie die digitale Transformation auch das Lernen verändert. Die digitale Bildungsmesse findet vom 30. Januar bis 1. Februar 2018 in der Messe Karlsruhe statt.
» MEHRWeil eLearning nicht gleich eLearning ist ...
Wien, April 2017 - (von Angela Kohl und Andrea Haidl) ELearning ist im Unternehmensbereich angekommen. Immer mehr Betriebe entscheiden sich für Online-Lösungen zur Abwicklung interner Fortbildungen oder zur Unterstützung beim Projekt- oder Wissensmanagement. Unter MitarbeiterInnen ist meist der erste Eindruck ausschlaggebend für den Erfolg eines eLearning Angebots. Es erfordert eine gut durchdachte Strategie und viel Fingerspitzengefühl, um einer Zielgruppe den Mehrwert von Online-Lösungen näherzubringen. Hier kann ein erfahrener und tool-unabhängiger Partner wie common sense eLearning & training consultant GmbH helfen.
LEARNTEC-Highlights von Skillsoft und SumTotal
Düsseldorf, Januar 2017 - Skillsoft und SumTotal zeigen am gemeinsamen Messestand (Halle 1 - D11) die neuesten Lösungen rund um eLearning, Talent Management und Career Mobility. Die Zukunft des eLearnings ist personalisiert, modular und mobil. Skillsoft und SumTotal zeigen, wie sie dem gerecht werden wollen. Ihre Lösungen können auf die jeweiligen Anwender zugeschnitten werden und lassen ihnen die Wahl, was, wie und wann sie lernen möchten.
» MEHR"Es gibt niemals eine zweite Chance für den ersten Eindruck"
Dortmund, Dezember 2016 - Onboarding ist weit mehr als reine Einarbeitung – neben der Vermittlung der fachlichen Expertise geht es beim Onboarding auch um die soziale Eingliederung des Mitarbeiters in das neue Unternehmen. Zu diesem Prozess sollten unbedingt auch eine Einführung in unternehmensimplizites Wissen und ein Rundumblick auf das gesamte Unternehmen gehören, damit aus neuen Mitarbeitern bleibende Mitglieder einer Organisation werden. Ein Blick auf die Zahlen verrät, dass sich die Investition in ein gutes Onboarding lohnt.
Mit Schrot zu schießen war noch nie die beste Lösung
Hürth, November 2016 - Geht es um die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, setzen viele Unternehmen und Konzerne auf Seminare oder Mentoring-Programme. Für kleine und mittelständische Firmen ist das jedoch nur ein ferner Traum – zu teuer sind interne Maßnahmen, zu fern vom Arbeitsalltag externe Angebote. ELearning bietet hier einen sinnvollen Mittelweg.
» MEHRHow a Virtual Game Helps New Hires Get onboard at SAP
Walldorf (GER), November 2016 – (by Celine Burgle, Patrick Robinson, and Corinna Machmeier) Caipei Song started at SAP in August 2016 as associate developer. It’s his first job after graduating from university, and he enjoys it. However, joining the world of SAP can be quite a culture shock. "At the beginning, it was not easy for me to get to know the company because I was not sure where to start," remembers Caipei.
» MOREAnsprechender Einstieg in das Arbeitsumfeld
Bad Homburg, September 2016 - Die ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG entwickelt die urbanen Marktplätze der Zukunft. Jeder in Deutschland hat sicher bereits eines der zahlreichen komplexen Projekte der ECE besucht oder genutzt, dazu zählen zahlreiche Shopping Center, Hotels oder mit Geschäften ausgestattete Bahnhofsgebäude. Als bei der ECE das Vorhaben entstand, neuen Mitarbeitern den Einstieg in ihr vielschichtiges Geschäftsmodell und den zugehörigen Strukturen mit einem eTraining zu erleichtern, entwickelte sich die Zusammenarbeit mit den eLearning-Experten von Canudo.
ANOVA meeting point 2016
Rostock, August 2016 - Wer sich für moderne Unterweisungsformen zur Vermittlung von Unternehmenskultur und Verhaltensgrundsätzen beim Onboarding interessiert und gerne einmal verschiedene Umsetzungsformen testen oder sich einen Eindruck über die Vor- und Nachteile verschaffen würde, ist richtig beim 3. ANOVA meeting point am 29. September 2016 in Rostock.
» MEHRZavango Launches New Learning Platform
Montreal (CA), June 2016 - Zavango Corporation, a leading provider of video-centric knowledge-sharing applications, has announced the release of its innovative Ascend 2016, a knowledge sharing platform for manufacturing and other industries. Ascend 2016 uniquely simplifies the knowledge-capture-and-transfer process to ensure businesses provide quality goods and services, while meeting regulatory requirements. It’s the second major release of Zavango’s award-winning platform.
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2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!
