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Führungskräfte
Endlich wieder live: die ZP Reconnect
Köln, September 2021 - Live und digital gute Stimmung, spannende Begegnungen und viel Neues über die Welt der Arbeit - HR 360°: Die ZP Reconnect 2021 hat mit ihrem hybriden Konzept Aussteller und Publikum überzeugt. Die positive Bilanz nach drei Tagen Live Event plus teils parallel laufender Virtual Sessions: 4.242 Besucher und 78 Aussteller live in Köln, 15.063 Sessions Views virtual und 214 Sessions, 23.070 Zugriffe auf die 218 virtuellen Ausstellerprofile sowie 521 vereinbarte Online Meetings.
» MEHRM.I.T unterstützt Führungskräfte-Onboarding
Friedrichsdorf, August 2021 - Das international tätige Unternehmen Boehringer Ingelheim setzt in seinem Führungskräftetraining verstärkt auf Blended Learning-Konzepte. Für diesen Zweck beauftragte das Pharma-Unternehmen den eLearning-Spezialisten M.I.T e-Solutions mit der Konzeption und Umsetzung von Online-Lernmodulen.
Cornerstone beruft neue Führungskräfte
Santa Monica/Düsseldorf, Mai 2021 - Organisationen und ihre Mitarbeiter müssen schnell reagieren und sich proaktiv an die sich schnell wandelnde neue Arbeitswelt anzupassen. Dies erfordert geschäftliche Agilität und eine Förderung der Mitarbeiter in einem noch nie dagewesenen Maß. Um Kunden dabei zu unterstützen, schnell auf neuen Anforderungen reagieren zu können, mobilisiert Cornerstone nun eigene Talente. Ziel ist es, sich auf wichtige Bereiche mit Wachstumspotenzial zu konzentrieren. Das Unternehmen geht davon aus, dass diese Änderungen dazu beitragen, den Kunden größtmöglichen Mehrwert zu bieten. Dazu gehört unter anderem die Optimierung von innovativen Lerninhalten. Das neuformierte Führungsteam wird ferner den weltweiten Support von Cornerstones Kunden ausbauen.
» MEHRGrundlagen BWL für Nicht-BWLer – jetzt Online!
Hamburg, November 2020 - Elementare Kenntnisse der Betriebswirtschaft sind in Unternehmen, für Existenzgründerinnen und -gründer und auch in der öffentlichen Verwaltung unabdingbar. BWL: Einführung und Grundlagen vermittelt Berufstätigen und Hochschulabsolventinnen und -absolventen ohne wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund grundlegende Prinzipien wirtschaftlichen Handelns sowie die wesentlichen betriebswirtschaftlichen Fachbegriffe. Ziel ist es, ihnen ein qualifiziertes Mitreden bei betrieblichen Entscheidungen oder in der Projektarbeit zu ermöglichen.
» MEHR12. Global Peter Drucker Forum – fully virtual!
Wien, Oktober 2020 - Wie sieht modernes Management in der Krise aus? Welche Eigenschaften benötigt ein Leader, um in schwierigen Zeiten Teil der Lösung und nicht des Problems zu sein? Darüber diskutiert das Drucker-Forum im virtuellen Raum mit der Möglichkeit zur interaktiven Partizipation vom 28. bis 30. Oktober 2020.
» MEHRDie Wirkung der Sprache weiterentwickeln
Aachen, Juli 2020 - PRECIRE Technologies stellt für die digitale Lernplattform oddity evolve die künstliche Intelligenz zur Messung von persönlichen Entwicklungspotenzialen zur Verfügung. Das kombinierte Sprachanalyse- und Lernprogramm PRECIRE@oddity evolve reflektiert und entwickelt die Kommunikationskompetenzen der Mitarbeiter in Unternehmen und macht sie fit für die Anforderungen der digitalen Transformation. Als mobile Anwendung lässt sich diese Lernmethodik jederzeit in den Berufsalltag integrieren.
» MEHRFörderung von Führungskräften für die digitale Wirtschaft
Düsseldorf, Dezember 2019 - MIT Sloan Management Review, ein vom Massachusetts Institute of Technology (MIT) herausgegebenes forschungsbasiertes Magazin und digitale Plattform für Führungskräfte, und Skillsoft, ein weltweiter Anbieter im Bereich Corporate Learning, geben eine Kooperation für ein neues Programm zur Entwicklung von Führungskräften bekannt. Das unter beiden Marken (Co-Branded) entwickelte Programm soll Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil in einer digitalen Welt ermöglichen, in der Innovation immer mehr zum Schlüsselfaktor wird.
» MEHREntwicklung von Führungskräften für eine digitale Wirtschaft
Düsseldorf, Oktober 2019 - Unternehmen sehen sich heute mit einer Geschäftsumgebung konfrontiert, die durch schnelle Marktveränderungen, die Verbreitung digitaler Technologien und die sich wandelnden Erwartungen von Kunden und Mitarbeitern beeinflusst wird. Diese Entwicklungen wirken sich besonders stark auf die Anforderungen an Führungskräfte aus, die Innovationen in ihren Organisationen vorantreiben und die Belegschaft führen sollen. Wenn die Führungskräfte nicht über die dazu heute benötigten Fähigkeiten verfügen, bleiben Organisationen schnell hinter Wettbewerbern zurück, die sich besser an die digitale Wirtschaft anpassen können.
» MEHRForsa-Studie "Führungsbarometer"
Köln, Juli 2018 - Zwei Drittel (66 Prozent) der Führungskräfte im mittleren Management treiben Veränderungsprozesse selbst oder unterstützen sie. 22 Prozent dagegen treten als Skeptiker auf, zwölf Prozent sogar als Bremser. Bei niedrigem Engagement von Führungskräften und Mitarbeitern steigt diese Quote deutlich: 41 Prozent der Mittelmanager ziehen im "Change" nicht an einem Strang mit dessen Förderern.
» MEHRMultimediales eLearning zum Thema Feedback geben
München, Januar 2018 - Feedback zu geben ist eines der wichtigsten Steuerungsinstrumente im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung. Es dient dazu, Selbst- und Fremdbild der Mitarbeiter in Übereinstimmung zu bringen. Das Ergebnis ist die Korrektur unerwünschten Verhaltens und die Stärkung produktiven Verhaltens. Jetzt legt der Münchner Videolearning-Spezialist Pink University ein multimediales, interaktives eLearning zum Thema "Richtig Feedback geben" vor. Das eLearning ist SCORM kompatibel und in allen LMS lauffähig.


