Microlearning - Mit Learn-Nuggets zum Lernerfolg
Berlin, April 2024 - Beim Microlearning wird der Kurs oder Stoff in einzelne Themenbereiche, Unterbereiche und diese schließlich in sehr kleine einzelne Lerneinheiten (Learn-Nuggets) heruntergebrochen. Diese Lerneinheiten sollten nicht länger als 15 Minuten dauern. Durch die Abarbeitung dieser kleinen Lerneinheiten werden nach und nach die größeren Lernziele des Kurses erreicht. Die kurzen Lerneinheiten und die Wiederholung bewirken langfristig ein tieferes Verständnis. Dadurch kann das Erlernte besser verarbeitet und anschließend in der Praxis angewendet werden.
Learn-Nuggets als Lernhäppchen für zwischendurch
Die kurzen Lerneinheiten werden als Learning-Nuggets oder Learn-Nuggets bezeichnet. Learn-Nuggets sind Lernhäppchen, die sich auf ein einzelnes Thema beziehen. Sie können als Video, Infografik, Text, Quiz, Karteikarte oder Übungsaufgabe zur Verfügung gestellt werden.
Vorteile von Microlearning
- Flexibilität: Auf eLearning-Plattformen gibt es Learn-Nuggets in digitaler Form. Aus diesem Grund können Teilnehmende selbstständig und in eigenem Tempo die zu einem Kurs gehörigen Learn-Nuggets durcharbeiten.
- Kosteneinsparung: Mit der Etablierung von Microlearning im Unternehmen entsteht eine Kosteneinsparung, da Learn-Nuggets nur einmal erstellt werden müssen. Nach der Erstellung kann man sie beliebig oft verwenden. Dadurch kann sich eine unbegrenzte Teilnehmeranzahl mit Learn-Nuggets weiterbilden.
- Einfache Aktualisierung: Sollte sich am Inhalt etwas ändern, kann ein Learn-Nugget schnell und einfach aktualisiert werden. So lässt sich das Feedback der Teilnehmenden unkompliziert jederzeit einbauen.
- Interaktives Lernen: Dank der technischen Möglichkeiten und der vielfältigen eLearning-Formate können Learning-Nuggets unterschiedlich dargestellt werden. Einige Learn-Nuggets erlauben den Teilnehmern eine interaktive Bearbeitung der Aufgabe. Dadurch erfolgt nach der Wissensaneignung eine praktische Anwendung. Dies bewirkt die Festigung des Gelernten.
- Abwechslungsreichtum
Zum anderen bietet der große Pool an multimedialen Möglichkeiten Abwechslung für die Teilnehmenden. Abwechslung entsteht nicht nur durch die Benutzung verschiedener Darstellungsmöglichkeiten, sondern auch innerhalb der Learn-Nuggets.
Ein klassisches Beispiel für ein Learn-Nugget ist das Quiz. Lernende können bei einem Quiz ganz unterschiedlich gefordert und abgefragt werden. Wir nennen Ihnen die Gründe, weshalb ein Quiz im eLearning Kurs auf keinen Fall fehlen darf! Doch nicht nur durch die Abwechslung garantieren Learn-Nuggets eine konstante Konzentration der Teilnehmenden. Auch die kurze Dauer trägt dazu bei, dass alle bei der Sache bleiben.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!