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KMU
Bildungscontrolling: Ein Evergreen
Stuttgart, Juni 2013 - Lohnt sich Weiterbildung? Eine rhetorische Frage? Keineswegs, denn obwohl allerorten fleißig geschult, trainiert, gecoacht wird: Die Frage nach dem Nutzen von Weiterbildung schwingt, zumindest unterschwellig, immer mit. Theoretische Antworten darauf gibt es zuhauf - praktische dagegen selten. Es sei denn, man denkt an die prompten Streichungen bei nachlassender Konjunktur. So wurde in Baden-Württemberg das Projekt "Bildungscontrolling in kleinen und mittleren Unternehmen" ins Leben gerufen. » MEHR
Zielvereinbarungen und Beurteilungen mit System
Altenberge, Juni 2013 - Regelmäßig zum Jahreswechsel ziehen Vorgesetzte und Mitarbeiter in Ziel- und Beurteilungsgesprächen gemeinsam Bilanz: Aufgaben und Ergebnisse werden in der Rückschau bewertet, die nächsten Entwicklungsschritte festgelegt. Hilfreich, wenn die Ergebnisdokumentation direkt transparent nachvollziehbar über eine komfortable Software erfolgen kann. » MEHR
Center for Business Compliance & Integrity als Think Tank
Berlin, Juni 2013 - Der Compliance-Dienstleister digital spirit GmbH und die Hochschule Konstanz - Technik, Wirtschaft und Gestaltung (HTWG) haben eine Forschungskooperation in den Bereichen Corporate Compliance, Business Ethics und Integrity Management vereinbart. Das neu gegründete Forschungszentrum Center for Business Compliance & Integrity (CBCI) wird sich insbesondere mit der Entwicklung von Methoden und Standards für das Compliance Management der mittelständischen Wirtschaft befassen. » MEHR
Neue Technologien führen zu neuen Lernformen
Stuttgart, Mai 2013 - Im Januar 2013 gründeten Dr. Katja Bett (didacticdesign), Josef Buschbacher (Up To Date) und Konrad Fassnacht (FCT Akademie) die Corporate Learning Consultants 2.0, um mittelständische Unternehmen gemeinsam bei der Einführung oder Erweiterung von eLearning, Blended Learning, Webinaren und anderen Online-Formaten zu beraten und für sie zu entwickeln. Geschäftsführerin Dr. Katja Bett machte sich für CHECK.point eLearning Gedanken über die next generation, deren Erwartungen an die Arbeitswelt und über neue Formate für Blended Learning. » MEHR
"Die Umstellung auf eLearning ist ein Change-Prozess"
Tübingen, Mai 2013 - Bei der Migration klassischer Weiterbildungsinhalte in eLearning-Anwendungen müssen die veränderten Rahmenbedingungen beim eLearning berücksichtigt werden. Auf was es zu achten gilt, erklärt Oliver Dangel, Geschäftsführer der Solics GmbH in Tübingen. » MEHR
Startups: "Work hard, feel home"
Berlin, Mai 2013 - Mit dem Onboarding neuer Mitarbeiter ist es gerade in Startups oft so eine Sache. Meist fehlt es an Zeit, Geld und Ressourcen, um Neulinge richtig an Bord zu holen. Was aber noch viel schwerwiegender ist: In vielen Startups fehlt das Bewusstsein über die langfristige Bedeutung der richtigen Einarbeitung. » MEHR
KMU vernachlässigen IT-Fortbildungen
Berlin, April 2013 - Im vergangenen Jahr hat nur rund jedes fünfte mittelständische (22 Prozent) Unternehmen in Deutschland für seine Mitarbeiter IT-Fortbildungen durchgeführt. Im Vergleich von 31 europäischen Ländern liegt die Bundesrepublik damit gerade einmal auf Platz 13. Das teilte der Hightech-Verband BITKOM mit Bezug auf eine Erhebung der EU mit. "IT entwickelt sich derzeit extrem schnell weiter. Die Unternehmen tun gut daran, das IT-Know-how ihrer Mitarbeiter immer aktuell zu halten", sagte BITKOM-Präsident Prof. Dieter Kempf. » MEHR
Schnelle und unkomplizierte Lösungen sind gefragt
Darmstadt, März 2013 - Die 2009 von Holger Werner und Bernd Wiest gegründete E-Learning AG versteht sich als Beratungs- und Systemhaus für effiziente Weiterbildung. Herstellerübergreifend berät und begleitet das Unternehmen nicht nur KMU und eLearning-Neueinsteiger. Service ist dabei einer der zentralen Ansatzpunkte des Unternehmens, doch einfache und schnelle Lösungen sind vor allem gefragt. Mitgründer Bernd Wiest spricht über den Bedarf seiner Kunden. » MEHR
Qualitätssicherung und Kostenkontrolle
München, März 2013 - Sparen kann teuer werden, wenn man ausgerechnet am Budget der betrieblichen Bildung spart. Eine Schulungslücke kann gravierende Folgen haben. Ein konkretes Beispiel, das nichts selten vorkommt: für die Missachtung von Datenschutz- und Compliance-Vorschriften durch ein Unternehmen haftet die Geschäftsführung persönlich. Neben den konkreten Kosten lässt sich der resultierende Imageschaden kaum beziffern. » MEHR
Totara Learning Solutions auf der LEARNTEC 2013
London, Januar 2013 - Das Open Source-LMS Totara wurde entwickelt, um die Lernmanagement-Anforderungen von aktiven Unternehmen zu erfüllen und trotz Bereitstellung fortschrittlichster Funktionen die Kosten zu reduzieren. Totara wird international von zahlreichen großen Unternehmen genutzt, darunter Tesco i Großbritannien, Kohl's in den USA, Sony Europa, Michelin, Nikon, aber auch von einer Vielzahl von Klein- und Mittelstandsbetrieben. » MEHR
Auf der LEARNTEC – Europe’s #1 in digital learning – werden vom 4. bis 6. Juni 2024 die Top-Trends und Innovationen zum digitalen Lernen gezeigt. Sei dabei und werde Teil der Community! Erfahren Sie mehr!
