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Wissen
Microlearning als methodischer Ansatz
Saarbrücken, September 2011 - Wenn in Unternehmen neue Software eingeführt und Geschäftsprozesse neu definiert werden, führt das für die betroffenen Mitarbeiter in der Regel zu großen Umstellungen: Die Handhabung der neuen Systeme muss erlernt und der Ablauf der Prozesse verinnerlicht werden. Was während der Softwareschulung noch völlig einleuchtend erschien, ist bei der tatsächlichen Anwendung dann aber plötzlich wie weggeblasen. Sogenanntes Microlearning wirkt diesem Effekt entgegen. Die IMC AG hat zu diesem Thema ein kostenloses Whitepaper veröffentlicht. » MEHR
Das Internet wird zum zentralen Bildungsmedium
Berlin, September 2011 - Das Internet hat sich als Bildungsmedium in Beruf und Freizeit fest etabliert. Das hat eine repräsentative Umfrage im Auftrag des BITKOM ergeben. Danach geben fast zwei Drittel (63%) der Internetnutzer an, dass sie mit Hilfe des Internets ihre Allgemeinbildung verbessern konnten. Mehr als die Hälfte (54%) der Befragten hat sich online bereits beruflich fortgebildet. "Das Internet wird zum zentralen Bildungsmedium des 21. Jahrhunderts", sagte BITKOM-Präsident Prof. Dieter Kempf. » MEHR
ELearning-Leitfaden der Stiftung Warentest
Berlin, September 2011 - Die Excel-Schulung läuft im virtuellen Klassenzimmer, das Vokabeltraining auf dem Handy - wer elektronisch unterstützt lernen will, hat heute viele Möglichkeiten. Der Leitfaden der Stiftung Warentest gibt einen Überblick über die Bandbreite digitalen Lernens - von Lernapps über elektronische Planspiele bis zum Wissenserwerb in Blogs und Wikis. » MEHR
Studenten: kein Leben ohne Internet!
Hallbergmoos, September 2011 - Die junge Generation nutzt nicht nur immer stärker das Internet, es wird zunehmend ein integraler Bestandteil ihres täglichen Lebens. Dies hat der aktuelle 2011 Cisco Connected World Technology Report ermittelt. Demnach gaben 55 Prozent der Studenten sowie 62 Prozent der jungen Arbeitnehmer an, dass sie sich ein Leben ohne Internet nicht mehr vorstellen könnten. » MEHR
Recruiting-Trends und -Kanäle untersucht
Bamberg/Frankfurt, August 2011 - Die fünf wichtigsten unternehmensübergreifenden Recruiting-Trends sowie die fünf wichtigsten internen Herausforderungen für die Personalbeschaffung im Jahr 2011 untersuchten die Universitäten Bamberg (CHRIS) und Frankfurt gemeinsam mit Monster Worldwide Deutschland. Für die empirische Erhebung wurden Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland sowie die Top-300-Unternehmen aus den Branchen Finanzdienstleistung, IT und Öffentlicher Dienst befragt. » MEHR
Trenddaten zur Weiterbildungsszene Deutschland 2011
Bonn, Juli 2011 - Wird Weiterbildung für eine wachsende Zahl von Trainern und Dozenten zur brotlosen Kunst? Welches sind die kommenden Themen betrieblicher Weiterbildung? Detaillierte Auskünfte zu diesen und anderen Fragen liefern die Zahlen der zum 15. Mal in Folge erscheinenden Studie "Weiterbildungsszene Deutschland 2011" aus dem Verlag managerSeminare.
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Serious Games in der beruflichen Weiterbildung
Bielefeld, Juli 2011 - "Serious Games als virtuelle Lernorte weisen ein großes Potenzial auf. Sie setzen pädagogische Konzepte in Computerspiele um und dienen als Instrument zur Wissensvermittlung und Kompetenzsteigerung im Rahmen der Personalentwicklung." So beschreibt der Bertelsmann Verlag die Relevanz des jüngst erschienen Titels "Digitale Lernwelt - SERIOUS GAMES - Einsatz in der beruflichen Weiterbildung" von Maren Metz und Fabienne Theis. » MEHR
Weiterbildung und Digitales Lernen: jetzt und in drei Jahren
Essen, Juni 2011 - Bereits zum sechsten Mal hat das MMB-Institut im Frühjahr 2011 eLearning-ExpertInnen um ihre Prognose zu künftigen Szenarien des digitalen Lernens gebeten. In diesem Jahr verzeichnet die Trendstudie MMB Learning Delphi eine Rekordbeteiligung: Insgesamt 76 ExpertInnen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz haben sich an der Online-Befragung beteiligt. Wie wird die Weiterbildung
in Unternehmen im Jahr 2014 aussehen? Welche Trends werden dann das digitale Lernen bestimmen - und was sind die künftigen Schwerpunktthemen für die Personalentwicklung in Unternehmen? » MEHR
HR-Strategien für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Düsseldorf, Juni 2011 - Der eLearning Anbieter SkillSoft bietet ab sofort ein kostenloses Blueprint zum Thema "Onboarding: HR-Strategien für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter" an. Denn die Weichen sind oft schon am ersten Tag im Unternehmen gestellt: Werden neue Mitarbeiter sich selbst überlassen oder nur unzureichend eingeführt, fühlen sie sich unwohl, überfordert oder sind gar weniger leistungsfähig. » MEHR
Erwachsenenbildung für ältere Menschen in NRW
Bonn, Mai 2011 - Das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen (DIE) veröffentlicht seinen Zwischenbericht des Kooperationsprojekts "Lernregionen und Lebensqualität der 'Generation Plus'". Die Untersuchung zeigt einen Mangel an institutionalisierten Bildungsangeboten für ältere und insbesondere bildungsferne Menschen in Wohnortnähe. Vor allem niedrigschwellige Angebote, die Sport bzw. Begegnung mit Bildung verknüpfen, erreichen die Zielgruppe, so ein wichtiges Ergebnis des vom Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter geförderten Projekts. » MEHR
