Themen
Partnerschaft im Digital Learning
Zürich, Mai 2017 - Der Onlineanbieter komprimierten Wissens, getAbstract, und CREALOGIX machen sich gemeinsam stark für die betriebliche Aus- und Weiterbildung. Digitale Buchzusammenfassungen zu Wirtschafts- und Managementtrends von getAbstract ergänzen neu unternehmensspezifische Kurse auf der CREALOGIX-Lernplattform TRACKER.
» MEHRole+Campus: Onlinebasiertes Lernen für die Gesundheitsbranche
Köln, Mai 2017 - Unter dem Namen ole+Campus (wobei ole die Abkürzung für "online lernen" ist) hat sich die Qualitus GmbH seit einigen Jahren einen Namen für Angebote speziell für die Gesundheitsbranche gemacht. Mittlerweile besitzt sie einen deutschlandweiten Kundenstamm von ca. 25.000 Lernern aus dem Gesundheitswesen.
» MEHRWIFI-Bildungsstatistik Österreich
Wien, April 2017 - 357.319 TeilnehmerInnen bildeten sich im Kursjahr 2015/16 am österreichischen Wirtschaftsförderungsinstitut der Wirtschaftskammern (WIFI) weiter, rund 40.000 davon in firmeninternen Trainings. Zehnmal mehr Kurse als 2013/14 liefen dabei online über die WIFI-Lernplattform ab. Generell stieg die Akzeptanz vor allem von Blended Learning. Auch inhaltlich boomten digitale Kompetenzen wie IT, Social Media und eCommerce.
» MEHRErster Schritt in Richtung künstlicher Intelligenz
Austin, Texas, Märzt 2017 - Quizlet, ursprünglich von einem Schüler aus San Francisco gegründet, ist eine Lernplattform, die Lernmaterialien, die von und für Lernende erarbeitet wurden, zusammenträgt. Kürzlich feierte Quizlet sein 10-jähriges Bestehen und erreichte einen Meilenstein von über 150 Millionen Lernsets. Die Datenfülle, die sich im Laufe der Jahre angesammelt hat, führte zur Schaffung des neuen "Quizlet Learn", einem individuell anpassbaren Lerntool, das jetzt auf der SXSWedu von Andrew Sutherland, CEO von Quizlet, vorgestellt wurde.
» MEHRAuch in der Berufsausbildung: Tablet statt Tafel
Stuttgart, Januar 2017 - Digitaler Wandel benötigt qualifiziertes Personal: 68 Prozent der deutschen Mittelständler suchen laut einer Umfrage Fachkräfte, mit denen sich die Herausforderungen einer digitalisierten Wirtschaft meistern lassen. Auch das Berufsbildungspersonal muss sich auf veränderte Qualifizierungsanforderungen einstellen. Ein neues multimediales Lernangebot des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) wird Ausbilderinnen und Ausbilder dabei in Zukunft unterstützen. Entwickelt wurde es von der DEKRA Media GmbH.
» MEHRSocial Learning in der beruflichen Weiterbildung
Leipzig, November 2016 - Social-Media-Kanäle sind längst Bestandteil der privaten wie der unternehmensinternen und -externen Kommunikation. Auch die Weiterbildung nutzt diesen Trend und geht mit Social Learning ganz neue Wege. Lecturio zeigt, was sich dahinter verbirgt und wie man von den modernen Möglichkeiten der Mitarbeiterschulung profitieren kann.
» MEHRViBiNeT-Plattform für die Textil- und Bekleidungsindustrie
Denkendorf/Berlin, September 2016 - Im Rahmen des vom BMBF geförderten Projektes "Learn Textile!", das im Mai diesen Jahres "Projekt des Monats" war, wird derzeit eine Lernplattform für die Textil- und Bekleidungsindustrie aufgebaut. Dazu werden auf der Basis von zielgruppen-spezifischen didaktischen Konzepten eLearning-Kurse sowie Übungs- und Prüfungsmodule für verschiedene Themenfelder erstellt.
» MEHRCorporate Learning 4.0 – Neue Rolle für Ihr LMS
Karlsruhe, Juni 2016 - Die Möglichkeiten, Blended-Learning - eines der erfolgreichsten Formate im digitalen Lernen - zu realisieren, erweitern sich. Die Entwicklung geht zur flexiblen und vielfältigen Nutzung unterschiedlichster Formate: Social-Media-Elemente ergänzen Trainings, Videos werden Bestandteil von WBTs und Treffen im virtuellen Seminarraum halten das Ganze zusammen. Der Austausch in sozialen Netzwerken zum Zweck des Lernens gehört genauso dazu, wie kurze, häufig videobasierte Learning-Nuggets. Ein so verstandenes Corporate Learning 4.0 erhöht auch die Anforderungen an ein modernes Lernmanagementsystem (LMS).
» MEHRArbeiten 4.0: Herausforderung für Personalentwicklung und Weiterbildung
Karlsruhe, Juni 2016 - Digitale Revolution, HR 4.0, New Work - diese Themen stehen in den nächsten Jahren auf der Tagesordnung der Unternehmen und führen in Personalmanagement und Personalentwicklung zur Neuausrichtung. Die These: nur mit softwaregestützten Lösungen können Organisationen im stark wissensorientierten Wettbewerb von morgen bestehen.
» MEHR2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!