Navigationshilfe für neue HR-Standards in der Arbeitswelt
Jeder spricht vom "New Normal", aber welche Auswirkungen hat diese neue Normalität auf HR-Abteilungen und L&D-Teams und welche Praxistipps gibt es für den Arbeitsalltag?
Unternehmen sehen sich mit einer Zukunft konfrontiert, in der Mitarbeiter an stark veränderte Arbeitsplätze zurückkehren. HR-Verantwortliche und Mitarbeiter des Bereichs Learning & Development (L&D) benötigen belastbare Daten, um sich auf diese komplexen Veränderungen vorzubereiten. Das betrifft flexible Arbeitssituationen: von Social Distancing, mit dem Ziel, für die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter zu garantieren, bis zum regulären virtuellen Arbeiten oder dem Arbeiten vom Home Office aus.
Um Unternehmen beim Aufbau einer agilen Zukunft zu unterstützen, arbeitet Human Capital Management (HCM) Spezialist SumTotal Systems mit Experten, wie der Analystenfirma Fosway, dem Team von Personnel Today und Vordenkern im HR-Bereich zusammen. In einem virtuellen Praxis-Seminar am 11. November ab 11 Uhr erläutern diese Experten sowie erfolgreiche HR-Manager aus der Praxis ihre strategischen Ansätze, um mit der neuen Arbeitswelt umzugehen.
Behandelt werden unter anderem die Themen:
- Wie HR- und Personalverantwortliche mit den durch die Pandemie angestoßenen Änderungen am Arbeitsplatz umgehen
- Strategien und Praxistipps für das Remote Onboarding neuer Mitarbeiter
- Tipps zur Personalbindung in der neuen Arbeitssituation
- Die Betreuung von Arbeitnehmern, bei denen sich eine Veränderung ihrer persönlichen Situation auf die Arbeitsplanung und Produktivität auswirkt (z.B. Probleme bei der Kinderbetreuung, wenn Schulen schließen oder der Unterricht virtuell stattfindet)
- Wie Führungskräfte kollaborative Technologielösungen einsetzen, um das Wohlbefinden und die Produktivität von Mitarbeitern zu fördern – vor Ort sowie im Home Office oder Remote
- Wie Führungskräfte sich darauf vorbereiten, das Wohlbefinden von Mitarbeitern zu unterstützen, die als anfällig für Coronaviren eingestuft sind
- Eine Diskussion zum Thema, wie Lernangebote und Fortbildungsoptionen zur Entwicklung neuer Fähigkeiten und Qualifizierungen dabei helfen können, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und Lücken in der Belegschaft durch andere Mitarbeiter zu schließen
Bei einem Experten-Panel diskutieren die HR-Spezialisten und Marktexperten praxisnahe Strategien und hilfreiche Ansätze.
Zu den Teilnehmern gehören:
- Moderation: Rob Moss, Chefredakteur von Personnel Today
- David Wilson, CEO und Lead Analyst der Fosway Group
- Andy Frith, CLO beim FTSE 100 Unternehmen First Group
- Shauna O’Handly, SVP Global People Solutions bei Synamedia
"In der heutigen Arbeitswelt ist es immer wichtiger, einen resilienten Prozess für die Unterstützung und das Management einer vielfältigen Belegschaft aufzubauen und auch um auf unvorhersehbare Herausforderungen reagieren zu können", erklärt Doris Niederwieser, Customer Sales Director DACH bei bei SumTotal Systems. "Wir möchten Verantwortlichen aus den Bereichen HR sowie L&D mit diesem virtuellen Workshop praxisnahe Tipps von Experten und führenden Unternehmen zur Verfügung stellen, die diese Aufgabe erfolgreich in Angriff genommen und gemeistert haben."
Für diesen Webcast in englischer Sprache gibt es eine Live-Übersetzung ins Deutsche. Bitte wählen Sie Ihre Spracheinstellung bei der Registrierung.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!
