"Führungskompetenzen lernen" ist gleichermaßen Nachschlagewerk als auch Praxisbuch samt kleiner Fallstudien. Die Herausgeber haben das Buch in drei chronologisch aufeinanderfolgende Bereiche aufgeteilt: "Führung – eine Aufgabe für mich?", "Die erste Führungsaufgabe – Was kommt auf mich zu?" und "Der Aufstieg ins Management – Wie geht es weiter?". Sämtliche Kapitel kombinieren psychologisches Grundwissen - zur Selbst-und Fremdeinschätzung - und moderne Leadership-Konzepte, aus denen die Nachwuchskräfte individuelle Modelle zur eigenen "authentischen Führungsarbeit" ableiten können.